ATSEM - Villefranche-sur-Saône
Référence : O069260724001147
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villefranche-sur-Saône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants et préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
• Assister l'enseignant dans la mise en œuvre des activités pédagogiques : photocopies, collage et découpage, classement des productions des enfants, finition des productions des enfants, mise en place nécessaire aux ateliers, animations d'ateliers... ;
• Participer à l'évolution de l'enfant : acquisition de l'autonomie, de la vie en groupe, du respect du matériel...
• Participer à des réunions de coordination de l'équipe pédagogique ;
• Accompagner la prise en charge des enfants à besoins éducatifs particuliers (enfants porteurs de handicap, en grande difficulté d’apprentissage ou d’adaptation, malades, intellectuellement précoces, allophones nouvellement arrivés, issus de familles itinérantes ou du voyage…) ;
• Participer à l'élaboration du projet d'établissement ;
• Contribuer à la transmission des règles l’hygiène corporelles ;
• Effectuer le rangement et le nettoyage des locaux et du matériel ;
• Surveiller les enfants des classes maternelles ou enfantines dans les lieux de restauration scolaire ;
• Intervenir et animer le temps périscolaire ou les accueils de loisirs.
Profil recherché
CAP petite enfance exigé
Connaissance du projet éducatif de territoire et du projet d’établissement
Développement physique, moteur et affectif de l'enfant à partir de 2 ans
Connaissance du protocole d’entretien ménager des locaux
Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants
Mise en œuvre des techniques de jeux et des activités de jeunes enfants
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Transmettez votre CV, votre lettre de motivation, ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative (pour les agents titulaires) ou votre attestation d’inscription sur liste d’aptitude, à l’adresse suivante : recrutement@villefranche.net
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 27/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
