ATSEM (H/F) - COMMUNE D'ENTRELACS
Référence : O073260420000012
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Entrelacs
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité hiérarchique du directeur de l’école pendant le temps scolaire, l’agent assiste le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants.
Placé sous la responsabilité hiérarchique de la coordinatrice des services périscolaires, l’agent assure des services périscolaires (cantine et/ou garderie), l’entretien des locaux et du matériel servant directement aux enfants.
MISSIONS REGULIERES
Mission 1 : Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants
Mission 2 : Assurer l’entretien des locaux scolaires
• Effectuer le nettoyage, l’entretien et la remise en ordre des locaux de l’école
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements techniques et les signaler
Mission 3 : Assurer les services périscolaires
• Encadrement d’un groupe d’enfants, surveillance et animation de temps périscolaires (garderie du soir…)
MISSIONS OCCASIONNELLES
• Participer aux réunions
• Effectuer l’entretien des locaux pendant les vacances
Profil recherché
Savoir-faire :
- Connaître les grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants.
- Connaitre et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Savoir alerter et réagir en cas d’accident, d’incident ou d’allergie de troubles comportementaux…
- Connaitre les règles d’utilisation des produits ménagers
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux.
- Etre polyvalent
Niveau de diplôme ou certification exigé
Concours ATSEM ou CAP Petite Enfance ou CAP Accompagnant éducatif petite enfance (CAP AEPE)
Savoir-être :
- Qualités relationnelles avec les enfants, les parents
- Avoir le sens du travail en équipe
- Respecter la hiérarchie
- Etre rigoureux et méthodique.
- Etre vigilant, dynamique et impliqué, source de proposition
- Respecter les devoirs de discrétion et de réserve
- Savoir adapter sa pratique professionnelle
- Savoir s’adapter aux besoins, faire preuve de bon sens.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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La commune d'ENTRELACS recherche un (e) ATSEM titulaire, à défaut contractuel(le), pour son école sur la commune déléguée de CESSENS.
Ce poste est à temps non complet : 28.52h hebdomadaires annualisées.
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Mme Virginie MULLER, responsable du service périscolaire : servicesperiscolaires@entrelacs-savoie.fr
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant (pris en charge à hauteur de 60% par l'employeur) + participation complémentaire santé (15€ par mois) + participation prévoyance (23€/mois pour un temps complet) + adhésion possible à l'Amicale du personnel -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
