ATSEM (h/f) - COMMUNE DE CAUNES-MINERVOIS

Référence : O011260708001208

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Caunes-Minervois
Domaine : Animation, jeunesse et sports
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 12/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Positionnement du poste
Sous la hiérarchie directe du Secrétaire Général
Et de la direction de l’école en période scolaire

Mission principale du service
Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants.

Mission principale, raison d’être ou finalité du poste :
Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants.
Maintenir la propreté des locaux et du matériel servant directement aux enfants.
Entretien et nettoyage de l’école
Participer à la communauté éducative.

Missions et activités du poste :
Apporter aux enseignants une assistance pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants :
Préparer la salle de classe avant l’arrivée des enfants (installer les ateliers, et jeux).
Accueillir les enfants et parents, transmettre les informations et orienter les demandes.
Assurer la propreté corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains...).
Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques.
Assister les enfants pour l’habillage / déshabillage.
Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d’autrui, respect de l’environnement, etc.) et d’hygiène corporelle
Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.)
Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants : Maintenir les locaux (toilettes…) et le matériel (tables, chaises, …) en état de propreté et de fonctionnement (nettoyer et désinfecter si besoin, changer les essuie-mains, le papier WC…)
Nettoyer les tables, ranger les chaises, ranger les jeux.
Remettre en ordre et nettoyer les sols, mobiliers et surfaces vitrées à hauteur de la classe.

Activités accessoires :
Accompagnement des enfants à la sieste (surveillance sieste et refaire les lits).
Assurer la surveillance des temps de récréation avec l’instituteur
Etre force de proposition concernant des idées de travaux manuels pour les fêtes
Gérer l’armoire à pharmacie : intervenir pour les blessures légères.
Sorties scolaires.

Profil recherché

- Etre Diplômé du CAP petite enfance.
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.


Savoirs :
Développement de l’enfant à partir de 2 ans (physique, moteur et affectif).
Principes d’hygiène
Techniques de jeux et activités, matériels utilisés par les enfants. Notions d’animation.
Utilisation de produits d’entretien.

Savoir-faire :
Accompagnement de l’enfant dans ses apprentissages quotidiens.
Aider à l’acquisition de l’autonomie.
Connaitre les projets pédagogiques et éducatifs de l’école.
Maîtriser les gestes et postures de travail à adopter en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux…
Assurer la sécurité des enfants, appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.

Savoir-être :
Avoir le goût du travail avec les enfants.
Etre à l’écoute et savoir communiquer.
Savoir travailler en équipe.
Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
Avoir le sens de l’organisation, autonomie, discrétion et patience

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Courrier et CV par courrier ou à l'adresse mail
    contact@mairiedecaunes.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

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