ATSEM (h/f) - COMMUNE DE HANVEC
Référence : O029260619000170
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hanvec
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1867.02€ bruts € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assister l’équipe enseignante pour l’accueil, l’animation, l’hygiène et la sécurité des enfants de maternelle.
Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants.
Assister l’équipe enseignante dans les activités pédagogiques
• Accueillir les enfants en classe
• Préparer le matériel pédagogique pour les activités organisées par l’enseignant (pinceaux, crayons…)
• Prendre en charge un groupe d’enfants, encadrer et accompagner les ateliers (arts plastiques, jeux d’éveil, fiches de travail, BCD…)
• Mettre à jour les cahiers des enfants (collage des documents et dessins), tailler les crayons, préparer les activités…
• Servir le goûter et laver les verres
Encadrer et surveiller les enfants, s’occuper de leurs soins d’hygiène corporelle et de leur sécurité (accueil scolaire et temps méridien)
• Surveiller et encadrer les enfants
• Accompagner les enfants dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect des camarades, rangement des jouets…)
• Assister l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et des règles d’hygiène (accompagner le passage aux toilettes, veiller au lavage régulier des mains, changer l’enfant si besoin…)
• Effectuer des soins de premier secours en cas de besoin
Préparer et surveiller le temps de la sieste
• Finir d’installer les lits
• Installer et surveiller les enfants
• Instaurer le silence ou la tranquillité
Maintenir en état de propreté le matériel et les classes (PS, MS, GS et salle d’arts plastiques, salle informatique, escalier, wc et couloirs...)
• Ranger le matériel après les activités
• Nettoyer les tables, les chaises, le petit matériel pédagogique (pinceaux, pots…) et le mobilier
• Nettoyer et désinfecter les sanitaires
• Balayer, aspirer et laver les sols
• Vider les poubelles
• Dépoussiérer
• Mettre le linge à laver, à sécher, le plier et le ranger
Assurer des activités diverses
• Lors des petites et grandes vacances, effectuer le gros ménage de l’école, du préau, de la buanderie, de la cuisine et de la salle de motricité (faire les vitres, laver les jouets, dépoussiérer, laver les sols, les draps et les couvertures…)
• Accompagner les enfants sur les trajets (école, garderie, restaurant scolaire)
• Effectuer les remplacements si besoin
Profil recherché
- Etre Diplômé du CAP petite enfance.
- Etre titulaire du concours d'ATSEM
- SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
* Maîtriser les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.
- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Etre autonome, responsable, discret, patient.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Votre candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) est à adresser à Monsieur le Maire, 3 place du marché 29460 HANVEC ou par mail à accueil-mairie@hanvec.bzh.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
