ATSEM (h/f) - COMMUNE DE PEDERNEC
Référence : O022260713000101
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pédernec
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'Agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation, l'accompagnement et l'hygiène des jeunes enfants. Il participe à la préparation des activités pédagogiques, assure l'entretien des locaux et du matériel utilisés par les enfants et contribue à leur sécurité ainsi qu'à leur bien-être.
Membre de la communauté éducative, il participe à l'encadrement des temps de restauration, de sieste et des temps périscolaires. Dans le cadre des nécessités de service, il peut également être amené à intervenir ponctuellement sur d'autres missions communales, notamment lors de manifestations ou pour la préparation et la remise en état des salles communales.
Activités principales :
- accueillir les enfants et leurs familles en lien avec l'équipe enseignante ;
- assister l'enseignant dans la préparation, l'organisation matérielle et l'animation des activités pédagogiques ;
- accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne et dans l'acquisition de leur autonomie ;
- veiller à la sécurité, au bien-être et à l'hygiène des enfants ;
- préparer, nettoyer et entretenir les locaux, le mobilier et le matériel utilisés par les enfants ;
- appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité ;
- participer aux projets éducatifs de l'école ;
- assurer la transmission des informations utiles à l'équipe éducative et à la hiérarchie.
Activités spécifiques :
- encadrer les enfants pendant le temps de restauration scolaire ;
- accompagner les enfants lors de la sieste ;
- participer à l'encadrement des temps périscolaires ;
- participer ponctuellement aux sorties scolaires ;
- assurer, selon les nécessités du service, des missions de polyvalence au sein des services communaux (manifestations, préparation de salles, renfort ponctuel...).
Profil recherché
Formation :
- CAP Accompagnant éducatif Petite Enfance (AEPE) souhaité ;
- concours d'ATSEM ou inscription sur liste d'aptitude apprécié.
Savoirs :
- connaître le développement physique, moteur, affectif et psychologique du jeune enfant ;
- connaître les règles d'hygiène, de sécurité et les protocoles sanitaires ;
- connaître les techniques d'entretien des locaux et du matériel ;
- connaître le fonctionnement d'une école maternelle et le rôle de chacun des intervenants.
Savoir-faire :
- accompagner l'enfant dans ses apprentissages et son autonomie ;
- assurer sa sécurité physique et affective ;
- assister l'enseignant dans les activités pédagogiques ;
- appliquer les règles d'hygiène et de sécurité ;
- entretenir les locaux et le matériel utilisés par les enfants ;
- travailler en équipe et rendre compte de son activité.
Savoir-être :
- sens du service public ;
- bienveillance et qualités relationnelles ;
- discrétion professionnelle ;
- patience et maîtrise de soi ;
- sens de l'organisation ;
- autonomie et capacité d'adaptation ;
- esprit d'équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae à :
Monsieur le Maire
Mairie de Pédernec
1 Place de la Mairie
22540 PÉDERNEC
ou par courriel à : mairie@pedernec.fr
- Poste à pourvoir à compter du 24 août 2026.
- Temps complet 35 heures hebdomadaires annualisées.
- Travail principalement les jours scolaires, avec participation aux temps périscolaires et interventions ponctuelles pendant les vacances scolaires selon les nécessités du service.
- Des interventions exceptionnelles en soirée ou le week-end pourront être demandées dans le cadre des nécessités de service (manifestations communales, préparation de salles, conseil d'école, etc). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
