ATSEM (h/f) - CREPY EN VALOIS
Référence : O060260615001625
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Crépy-en-Valois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d’un départ à la retraite, la collectivité recrute un ATSEM H/F pour rejoindre les équipes des écoles maternelles. Au sein du secteur Scolaire, sous l’autorité de votre responsable, vous accompagnez les enfants dans leur quotidien, contribuez à leur bien-être et participez au bon déroulement des activités de l’école, mais également du temps du midi
• Participer, sous l’autorité de l’enseignant, à la communauté éducative en contribuant notamment à la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques.
• Assister l’enseignant afin d'accueillir, d'animer et d'accompagner les enfants des classes maternelles dans leur épanouissement et leur hygiène.
• Veiller au confort physique et psychologique de l’enfant et l’aider dans l’acquisition de l’autonomie.
• Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant aux enfants. Pendant les vacances scolaires, assurer un entretien approfondi des locaux.
• Durant le temps de restauration, encadrer et surveiller les enfants, les accompagner au restaurant scolaire, leur apporter une aide matérielle.
Profil recherché
Vous êtes titulaire du CAP Petite enfance ou CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance.
Vous êtes pédagogue.
Vous disposez de qualités relationnelles telles que l’écoute, la disponibilité auprès des enfants.
Vous êtes autonome et organisé.
Vous savez rendre compte.
ous avez le sens du travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Recrutement par voie statutaire et contractuelle. Poste ouvert sur le cadre d’emploi des ATSEM.
• Poste à temps complet 37H10 hebdomadaires. 12 RTT par an.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité. Participation employeur pour les contrats labellisés pour les risques santé et prévoyance.
Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation avant le 11 juillet 2026, à l’adresse suivante :
Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX
Plus d’informations : service Scolaire/Propreté des locaux : Madame Céline KOWALSKI – Tél : 06.82.93.60.39 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
