ATSEM (H/F) - LE HAVRE
Référence : O076260630000631
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Havre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de Groupe d'Ecoles, vous assistez pendant le temps scolaire le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants et vous préparez et mettez en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants. Pendant le temps scolaire les ATSEM sont placés sous la responsabilité fonctionnelle du directeur de l'école. Les ATSEM participent à la communauté éducative.
ACTIVITES PRINCIPALES
Aide et assistance auprès des enseignants concernant l'hygiène et la sécurité des enfants :
Déshabiller et habiller les enfants à leur arrivée, aux récréations, à la sieste et à la sortie ,aider les enfants pour le passage à la salle d'eau, accompagner les enfants aux sanitaires pendant la classe, mise en place et rangements des dortoirs, assistance de l'enseignant pour la surveillance pendant la sieste
Assistance des enseignants pour l'organisation matérielle des activités scolaires : Mise en place du matériel pédagogique, aide, préparation et nettoyage, assistance dans l'organisation de manifestations ponctuelles Assurer en équipe l'accompagnement des enfants sur le temps méridien : contribution à l'éducation corporelle, en particulier par le lavage des mains avant le passage à table, participation au service et aide auprès des enfants pour la prise du repas, encadrement et surveillance des enfants, nettoyage du réfectoire Réaliser l'entretien des locaux et matériels : entretien en état de propreté des tapis de sols, jeux d'évolution et autres matériels pédagogiques, remise en état des locaux après chaque séance de travail, nettoyage, balayage et lavage des locaux, sortie et nettoyage des poubelles et des containers, désinfection et nettoyage des sanitaires Vous participez à l'entretien courant de la cour de l'école Pendant les mercredis et les congés scolaires: gros travaux de ménage sur le groupe d'école d'affectation, ou au besoin sur un autre groupe, désinfection, lavage et remise en état du matériel et des locaux.
PARTICULARITE(S) DU POSTE
Travail debout de façon prolongée avec piétinement
Contraintes de posture Bonne présentation individuelle, attitude et langage adaptés aux enfants exigés
Port d'Equipement de Protection Individuelle Manipulation de matériel
Port de charges lourdes et répétitives
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Compétences techniques:
Entretien et nettoyage des locaux
Entretien et rangement du matériel Soins donnés aux enfants
Assistance aux enseignants Règles d'hygiène et de sécurité
Compétences comportementales
Capacité d'adaptation et sens de la diplomatie
Discrétion
Qualités d'écoute
Qualités organisationnelles
Patience
Disponibilité
Catégorie : C
CONDITIONS D'ACCES :
Cadre d'emplois : Agents Territoriaux Spécialisés des Ecoles Maternelles
Filière : Médico-sociale
LIEU GEOGRAPHIQUE D'AFFECTATION : Groupe d'écoles d'affectation
JOURS ET HEURES DE TRAVAIL : Voir règlement intérieur du personnel des écoles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
CV + LM -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
