Animateur périscolaire et pause méridienne - MONTIVILLIERS
Référence : O076260728000792
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montivilliers
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels SMIC € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous assurez l'animation auprès d'un public scolaire sur la pause méridienne et le temps périscolaire
Missions principales :
Assurer le bon déroulement des accueils en prenant en charge des enfants de 3 à 10 ans
Programmer, encadrer et animer les activités
Assurer le lien avec les acteurs éducatifs et les parents
Veiller au respect des règles d’hygiène et de vie en société
Les horaires d'animation :
11h15-13h45 / 16h15-18h15
Le lundi, mardi, jeudi et vendredi
Possibilité d’effectuer des remplacements sur les accueils du matin
Poste en CDD renouvelable sur les périodes scolaires
Profil recherché
Diplômes requis :
BAFA, BAPAAT, BPJEPS, CAP AEPE, CQP animateur périscolaire, Licence STAPS, DUT CS, BUT CS, EJE
Profil :
Les candidats doivent être dynamiques, avoir le sens du contact, le goût du travail en équipe, être force de proposition et exemplaires dans leur rôle d’adulte.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 1 mois
Merci d'adresser vos candidatures à l'attention de Monsieur le Maire par voie postale ou par mail :
contact@ville-montivilliers.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 31/08/2026
-
Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
