ATSEM (H/F) - Mairie de Liffré
Référence : O035260810000719
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Liffré
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels cadre statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Liffré, commune de près de 9 350 habitants, offre tous les services nécessaires pour en faire un pôle d'activités et de loisirs.
La Direction de l'enfance et de l'éducation de la Ville de Liffré met en œuvre le projet éducatif qui traduit l’engagement et les priorités des élus. Au sein de celle-ci les équipes d’animateur.trice.s et d’ATSEM travaillent en collaboration avec tous les partenaires éducatifs (écoles, parents, associations…) afin de développer la co-éducation, d’articuler les temps éducatifs et reconnaître la place de chacun.
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice, vous intervenez au sein d'une école maternelle. Vous avez en charge un ensemble d'activités d'accompagnement auprès des enfants, d'assistance du personnel enseignant ainsi que d'entretien des locaux.
• Assister les enseignants pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants :
- Accueillir avec l'enseignant, les enfants et les parents, identifier les besoins des enfants physiques, moteurs et affectifs
- Accompagner l’enfant dans les actes de la vie courante, tout en les encourageant à l'autonomie
- Surveiller et veiller à la sécurité et à l'hygiène des enfants
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
• Surveiller les enfants pendant le temps périscolaire (restauration scolaire et temps d’activités périscolaires)
• Préparer et mettre en état de propreté les locaux et matériels servant aux enfants
Profil recherché
Motivé.e pour travailler dans une collectivité, vous êtes diplomé.e du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance et/ou titulaire du concours d’ATSEM, vous justifiez d’une solide en tant qu’agent.e spécialisé.e dans les écoles maternelles.
Conditions d’emploi
Poste à temps complet basé à Liffré à pourvoir en septembre 2026
Action sociale : Participation Mutuelle et Prévoyance + Forfait Mobilité Durable + Prime de fin d’année + RIFSEEP
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre C.V. à l’attention de Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines - par mail : drh@ville-liffre.fr
Date limite pour postuler : 10 septembre 2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
