ATSEM ou faisant fonction d'ATSEM - Mairie de Saint Père Marc en Poulet
Référence : O035260901000785
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Père-Marc-en-Poulet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située dans un cadre de vie agréable, la commune de Saint-Père-Marc-en-Poulet recherche un(e) Agent Territorial(e) Spécialisé(e) des Écoles Maternelles (ATSEM) afin de rejoindre son équipe du service Affaires Scolaires.
Sous l'autorité de la responsable des affaires scolaires et de la Directrice Générale des Services de la collectivité, et en lien fonctionnel avec la Directrice de l'école et les enseignants, vous participez à l'accueil, à l'accompagnement et au bien-être des enfants. Vous contribuez également au bon fonctionnement des services périscolaires et assurez l'entretien des locaux et du matériel pédagogique.
Activités principales :
- Accueillir les enfants et leurs familles en collaboration avec l’enseignant
- Assister les enseignants dans la préparation et l'animation des activités pédagogiques
- Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne (habillage, hygiène, autonomie, sieste)
- Préparer, installer, nettoyer et ranger le matériel pédagogique
- Participer aux projets éducatifs de l’école
- Veiller à la sécurité, au bien-être et au respect des règles de vie des enfants
Activités spécifiques :
- Encadrer les enfants pendant le temps de restauration scolaire
- Assurer l'accueil et l'encadrement des enfants sur les temps périscolaires (pendant la pause méridienne)
- Accompagner et surveiller les enfants au moment de la sieste
- Assurer le nettoyage des salles de classe, sanitaires, dortoirs et espaces communs
- Entretenir le mobilier, les jeux et le matériel pédagogique
- Participer au nettoyage approfondi des locaux durant les vacances scolaires
Profil recherché
Vous appréciez le travail auprès des jeunes enfants et souhaitez vous investir dans une collectivité à taille humaine où la polyvalence, le travail en équipe et le sens du service public sont des valeurs essentielles.
Vous disposez :
- Du CAP Petite Enfance
- D’une bonne connaissance des besoins de l'enfant de 2 à 6 ans
- De connaissances en matière d'hygiène, de sécurité et de protocoles sanitaires
- De qualités relationnelles, d’écoute, de patience et de bienveillance
- D’un bon sens de l'organisation et des responsabilités
- De discrétion professionnelle et d’une bonne capacité d'adaptation
Le concours d’ATSEM est apprécié. Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires relevant du cadre d'emplois des ATSEM ou, à défaut, aux candidats remplissant les conditions réglementaires de recrutement.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions d’exercice :
- Travail en école maternelle sur les temps scolaires
- Temps de travail annualisé organisé selon le calendrier scolaire
- Présence pendant les périodes de vacances scolaires pour les opérations de nettoyage
- Station debout prolongée, manutention légère et utilisation de produits d'entretien
- Port des équipements de protection individuelle lorsque nécessaire
Rémunération :
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire (RIFSEEP) selon les dispositions de la collectivité
- Prime de fin d’année
- Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle
- Adhésion au COS BREIZH
Candidatures :
Adresser lettre manuscrite et CV à : Monsieur le Maire – 6, rue Jean Monnet - 35430 SAINT-PERE-MARC-EN-POULET ou à l’adresse rh@ville-saint-pere.fr ou candidature via la plateforme dédiée https://www.emploi-territorial.fr avant le 15 octobre 2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
