ATSEM (h/f) - MAIRIE DE RANG-DU-FLIERS
Référence : O062260805000815
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rang-du-Fliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assiste le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants. Prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
Participe à la surveillance et à l’animation des temps de garderie et de cantine et centre de loisirs.
* Accueil avec l’enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux.
* Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie.
* Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants.
* Assistance de l’enseignant dans la préparation ou l’animation des activités pédagogiques.
* Participation aux projets éducatifs.
* Maintenir les locaux et le matériel en état de propreté et de fonctionnement.
* Lors du temps de restauration scolaire : encadrement des enfants au cours du repas ; mise en place d’activités adaptées au temps du midi.
* Prise en charge des enfants avant et après le repas, avant et après l’école (garderie).
* Accompagnement des enfants à la sieste et refaire les lits.
* Participation aux temps extra-scolaires (CLSH).
Profil recherché
- Horaires réguliers et fractionnés, fixés par la collectivité avec amplitude variable en fonction des événements (fêtes d’écoles, réunions, conseils d’école, etc.).
- Annualisation du temps de travail.
- Travail en équipe pluridisciplinaire.
- Postures professionnelles à risques (port d’enfant, activité d’entretien).
- Travail dans un environnement à niveau sonore important.
- Travail en intérieur et en extérieur.
- Travail en hauteur sur escabeau.
- Station debout prolongée et piétinements.
- Contact avec les denrées alimentaires
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
- Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- Matériel et produits de nettoyage adaptés.
- Equipement Individuel de Protection EPI (blouse, gants, chaussure antidérapante…).
- Matériel nécessaire à la préparation des activités.
- Gilets fluo.
- Pharmacie
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/09/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
