ATSEM (h/f) - MAIRIE DE RENESCURE
Référence : O059260701000544
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Renescure
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de nos écoles communales, vous serez chargé(e) d'assister l’enseignant(e) dans les classes de maternelle sur le temps scolaire. Vous assurerez également l'encadrement des enfants sur les temps périscolaires (garderie et cantine) ainsi que l'entretien de l'environnement immédiat des enfants.
Missions principales
Temps Scolaire (Classe) :
Assister l'enseignant(e) dans l'animation des activités pédagogiques et les ateliers.
Accompagner les enfants dans l'apprentissage de l'autonomie (propreté, habillage, repas).
Gérer le temps de la sieste (installation, surveillance, lever).
Assurer la sécurité et l'hygiène des enfants.
Temps Périscolaire (Garderie & Cantine) :
Accueillir et encadrer les enfants lors de la garderie du matin et du soir.
Assurer l'encadrement et l'aide au repas durant la pause de midi ainsi que la surveillance de la cour de récréation.
Entretien des locaux :
Assurer la propreté, la désinfection et le rangement du matériel pédagogique, des salles de classe, de la cantine et des locaux de garderie
Profil recherché
-Titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) (ex-CAP Petite Enfance)
et
- idéalement lauréat(e) du concours d'ATSEM.
-Expérience similaire exigée en école ou en structure petite enfance.
Sens du service public, patience, dynamisme et bienveillance naturelle avec les jeunes enfants.
Aptitude au travail en équipe (relation étroite avec l’équipe enseignante et les services de la mairie).
Rigueur concernant les règles d'hygiène et de sécurité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 10.5 mois
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer avant le 31/07 à l'attention de Mr le Maire (secretariat@renescure.fr) -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 27/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
