ATSEM (h/f) - MAIRIE DE SELESTAT
Référence : O067260824000822
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sélestat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants.
Sous l’autorité du responsable du service éducation, de la cheffe d’équipe et du directeur de l’école, l’ATSEM participe activement à l’accueil, à l’hygiène et au bien-être des enfants.
- Assister l’enseignant dans la préparation et la mise en œuvre des activités pédagogiques.
- Participer à l’accueil, à la surveillance et à l’accompagnement des enfants tout au long de la journée (classe, sieste).
- Veiller à la propreté journalière des locaux et du matériel pédagogique, participer aux gros travaux d’entretien
- Contribuer à l’autonomie et à l’éveil des enfants par un soutien adapté et bienveillant.
- Collaborer étroitement avec l’équipe éducative et les familles.
Profil recherché
- Titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (obligatoire pour exercer comme ATSEM).
- Titulaire du concours d’ATSEM (connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité)
- Sens de l’écoute, de la patience et des responsabilités.
- Goût du travail en équipe et connaissance du jeune public (connaissance des rythmes et besoins de l’enfant)
- Aisance dans les activités manuelles et artistiques
- Aisance dans les relations avec les différents interlocuteurs, communication claire
- Capacité à gérer les situations d’urgence avec calme et efficacité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Adresser lettre de motivation et CV sous format "NOM PRENOM CV ou LM" .doc / .docx / .pdf à la Direction des Ressources humaines par mail uniquement à recrutement@ville-selestat.fr jusqu’au 23/09/2026 -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
