ATSEM (h/f) - MESSIMY
Référence : O069260723000623
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Messimy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Il peut aussi avoir des missions d'accueil de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes enfants. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés
Temps périscolaire :
L’agent encadrera l’accueil matinal de 7h10 à 8h20 avec une autre ATSEM :
- Accueil des parents et des enfants
- Impression des fiches de présences et tenues des présences et absences
- Animations diverses : petits jeux, activités manuelles, lectures...
- Accompagnement des enfants jusqu’aux écoles
L’agent interviendra entre 11h20 à 13h45 sur le temps de midi pour accompagner ou raccompagner les enfants de l’école maternelle au restaurant scolaire :
- Participation à la surveillance
- Encadrement des enfants durant le trajet et sur la cour
- Lien avec le restaurant scolaire
- Mise en place de la sieste
Temps scolaire :
L’agent interviendra à l’école maternelle aux côtés de l’enseignant de 8h20 à 11h20
- Aide l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
- Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants (toilette, change...)
- Assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation d’activités pédagogiques
- Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants
- Accueil avec l’enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux
- Prise en charge des enfants lors d’atelier proposé par l’enseignant
- Accompagnement lors des sorties scolaires (ponctuellement)
- Surveillance de la sieste (en cas de remplacement)
Temps d’entretien des locaux :
- Durant les vacances : Entretien des salles : balayage sec, humide, surfaces, vitres, poubelle, jouets, jeux, draps et autres....
Profil recherché
Être attentif et patient sont des qualités indispensables à l’exercice du métier d’ATSEM. Il faut savoir se rendre disponible, en accompagnant les enseignants dans leurs activités éducatives, sans pour autant les remplacer.
Les qualités relationnelles sont nécessaires, l’ATSEM étant en relation permanente avec les enfants, les parents, l’équipe et les enseignants et les équipes périscolaires. Il doit également être à l’écoute des difficultés que rencontrent les enfants.
- Être à l’écoute des demandes des enfants
- Aller au-devant des enfants
- Gérer les conflits
- Être garant de l’organisation mise en place
- Être dynamique, constructif et participatif au sein de l’équipe
- Partager ses connaissances et ses expériences au sein de l’équipe
CAP petite enfance apprécié
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Candidature par mail (dgs@mairie-messimy.fr) ou via la plateforme avec CV et lettre de motivation
Renseignements auprès de Christelle Jeantet ou Anne-Lise Bonhomme. A partir du 3 aout, privilégiez les demandes par mail . -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 27/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
