ATSEM (h/f) - MONTMERLE S/SAONE
Référence : O001260622001297
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montmerle-sur-Saône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP, selon conditions en vigueur dans la collectivité € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
A 45 km de Lyon (5 min. sortie autoroute Belleville-en-Beaujolais), la commune de Montmerle-sur-Saône (3 800 habitants) exerce un rôle central au sein de son bassin de vie, appelé à être conforté. Elle est engagée dans des projets structurants d’aménagement, tout en poursuivant le développement d’une offre de services à la population de qualité dans les domaines éducatifs, sociaux et culturels. Située en bord de Saône, la commune dispose également d’atouts touristiques reconnus (label « Station verte », Voie bleue…).
Faisant suite à une demande de départ en retraite en décembre 2026, la Commune recrute un(e) ATSEM.
Affecté(e) à l’école maternelle Mick Micheyl, vous ferez partie d’une équipe de 4 ATSEM, placée sous l’autorité hiérarchique de la responsable des services « Education – Population » et sous la responsabilité fonctionnelle de la directrice et des enseignants de l’école. En complément de vos activités sur le temps scolaire, vous serez chargé(e) d’encadrer les enfants sur les temps périscolaires, sous l’autorité du responsable du service périscolaire municipal.
Dans un bâtiment reconstruit à neuf, mis en service à la rentrée 2022, l’école maternelle compte 4 classes et accueille environ 110 enfants. Une 5ème classe sera ouverte à la rentrée scolaire 2026, de manière temporaire, pour une durée d’une année. Le service périscolaire accueille environ 90 élèves de maternelle lors de la pause méridienne et une trentaine sur les temps du matin et du soir. Vous serez pleinement acteur de la communauté éducative, en contribuant à la vie et au bon fonctionnement de la classe, de l’école et du service périscolaire, à la continuité des temps de l’enfant et aux relations avec les familles. Le temps de travail des ATSEM est réparti à hauteur de 2/3 sur le temps scolaire et d’1/3 sur le temps périscolaire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001260622001297-atsem?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE).
- Premiers secours (PSC1).
- Le BAFA serait un plus.
- Expérience souhaitée sur un poste similaire.
- Qualités relationnelles, écoute, bienveillance et empathie.
- Aptitude au travail en équipe, esprit collaboratif et d’entraide.
- Capacités d’organisation, d’anticipation et d’initiative.
- Compréhension et respect des consignes et des priorités.
- Dynamisme et créativité.
- Ponctualité.
- Discrétion professionnelle, confidentialité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Contact et informations complémentaires :
- Temps de travail non complet (31/35ème), annualisé (sur les semaines scolaires principalement).
- Rémunération statutaire + RIFSEEP, selon conditions en vigueur dans la collectivité.
- Commune adhérente au CNAS, participations de l’employeur à la couverture santé et à la prévoyance, forfait mobilités durables.
Pour tout renseignement :
- Karine DURIAUD, responsable des services « Education – Population ».
- Rémi ECOCHARD, responsable du service périscolaire.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées avant le 16/08/2026 à :
• Monsieur le Maire – 35 rue de Lyon – 01090 MONTMERLE-SUR-SAONE,
• contact@mairie-montmerle.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
