ATSEM (h/f) - DAGNEUX
Référence : O001260710001149
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dagneux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Responsable du service scolaire et actions culturelles et éducatives et du·de la directeur·trice de l’établissement scolaire (dans le temps scolaire)
Les missions de l'ATSEM :
• Assistance au personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants des classes maternelles
• Préparation et participation à la mise en oeuvre des activités pédagogiques
• Entretien des locaux et du matériel
• Aider au déshabillage/ habillage des enfants
• Aider à l’acquisition de l’autonomie des enfants de 3 à 6 ans : soutien à la motricité, concours à l’apprentissage des règles d’hygiène
• Préparer les ateliers de la journée
• Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation d’activités pédagogiques et accompagner les enfants dans les apprentissages pédagogiques, en classe
• Veiller à la sécurité physique et affective des enfants et alerter en cas de difficultés repérées
• Assurer l’entretien de la classe, du mobilier scolaire, des locaux de l’école maternelle et effectuer la gestion des linges
• Assurer en équipe l'entretien des locaux de l’école maternelle, le rangement et l’entretien approfondi du mobilier scolaire et de l’intégralité de la classe, durant les vacances scolaires
• Surveiller les enfants dans le cadre du service minimum
Profil recherché
- Etre Diplômé du CAP petite enfance ou être titulaire du concours d'ATSEM.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Merci de transmettre vos CV et lettre de motivation aux adresses suivantes :
rh@ville-dagneux.fr
seas@ville-dagneux.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 27/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
