ATSEM (h/f) - PUSIGNAN
Référence : O069260724000527
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pusignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
ATSEM
Au sein d’une équipe de 6 agents, vous êtes chargé/e de :
- L’accueil des enfants et assistance auprès de l’enseignant dans le cadre des missions d’ATSEM sur le temps scolaire (les lundi, mardi, jeudi et vendredi journée et mercredi matin) :
o Participer à l’accueil des enfants et des parents avec l’enseignant
o Veiller à la sécurité et à l’hygiène des enfants
o Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
o Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation d’activités pédagogiques
o Accompagner l’enfant dans ses apprentissages scolaires quotidiens, dans son développement affectif et intellectuel et dans l’acquisition des fonctions sensorielles et motrices
o Accompagner l’enseignant pendant les sorties scolaires et assurer la sécurité de l’enfant
o Assurer la surveillance lors des récréations
o Assurer les premiers soins sur instruction et sous la responsabilité de l’enseignant
- Encadrement, animation et surveillance des enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires :
o Participer à la surveillance et à l’animation des temps de garderie et/ou temps d’activités périscolaires
o Assurer l’aménagement, l’entretien et le nettoyage des locaux et des matériels destinés aux enfants
o Animer les temps extrascolaires (accueil de loisirs mercredis après-midis et vacances)
o Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique
Profil recherché
CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance
Connaissances sur le développement de l’enfant, l’hygiène et la sécurité
Capacité à appliquer un protocole d’hygiène
Capacité d’adaptation
Sens de la communication, aptitudes relationnelles et au travail en équipe
Ecoute et patience
Discrétion professionnelle
Organisation et autonomie
Rigueur
Disponibilité et sens du service public
Poste à temps complet annualisé
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + participation employeur prévoyance et santé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez votre candidature à l'attention de Madame le Maire à rh@mairie-pusignan.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
