ATSEM (h/f) - SAINT-GERMAIN-AU-MONT-D'OR
Référence : O069260722000322
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Germain-au-Mont-d'Or
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Saint-Germain-au-Mont-d’Or, c’est la beauté d’un village marqué par son histoire (château, tour médiévale, cité cheminote…) et ancré dans la Métropole de Lyon (gare à 9 min. de Lyon Vaise, 12 min. de Lyon Part-Dieu, 14 min. de Lyon Perrache).
Le territoire est composé d'un groupe scolaire (Groupe Scolaire Françoise Dolto, 6 Chemin de Maintenue, 69650 St Germain au Mont d'Or). Afin de compléter son équipe d'ATSEM la Ville de Saint-Germain-au-Mont-d'Or cherche à recruter 1 ATSEM à temps complet afin d’effectuer les missions suivantes.
Temps scolaire :
- Assister les enseignants de l'école maternelle
- Participer à l’accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux avec l’enseignant
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
- Veiller à la sécurité et à l’hygiène des enfants
- Sensibiliser l’enfant au respect des règles
- Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation d’activités pédagogiques
- Assurer l’aménagement et l’entretien des locaux et des matériels destinés aux enfants
- Accompagner et surveiller les enfants durant le temps de sieste
- Participer à la bonne gestion des stocks (produits d'entretien, pharmacie, etc.)
Temps périscolaire :
- Encadrer les enfants avant, pendant et après le repas pendant le temps de cantine
- Participer à la surveillance et à l’animation des temps de garderie périscolaires
Activités régulières:
- Accompagnement des enfants dans les gestes quotidiens (passage aux toilettes, lavage des mains, rangement)
- Ménage et rangement (entretien des tables et du matériel, ménage des locaux …)
- Accompagnement et surveillance du temps de sieste (dont mise en place des lits etc...)
- Préparation du matériel de l’enseignant et du matériel destiné aux enfants pour les activités prévues par l’enseignant
- Mis en œuvre des activités pédagogiques (découpage, collage, montage…)
- Classer les productions des enfants et tenue des cahiers/classeurs
- Réconforter et dialoguer avec les enfants
- Gérer les conflits entre les enfants
- Service à la cantine
- Repérer et signaler les problèmes
- Remarquer d’éventuels problèmes techniques dans les locaux
Activités occasionnelles:
- Collaborer lors des événements scolaires et/ou municipaux
Profil recherché
Concours ATSEM acquis ou en cours de formation
SAVOIRS :
- Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant à partir de 2 ans
- Connaissance des attitudes à adopter face aux handicaps
- Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
- Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
- Connaissance des projets éducatifs et pédagogiques de l’école
SAVOIR-FAIRE :
- Maîtriser les techniques d’hygiène et de sécurité
- Maîtriser les méthodes d’animation
- Maîtriser les gestes d’urgence et de secours
- Maîtriser les techniques d'identification des besoins des enfants
- Maitriser l'utilisation des produits d'entretien
SAVOIR-ETRE :
- Savoir-être et éducation : Adopter une attitude rassurante, Patience, Tolérance, Bienveillance, Adaptabilité, disponibilité, sens de l'écoute, Autorité, Capacité à gérer les conflits
- Savoir-être et sécurité: Rigueur, Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence, Sens pratique
- Savoir-être et relation de travail: Sens de l’organisation, Respect des consignes, Amabilité, , Polyvalence, Qualités relationnelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
lettre motivation + CV -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
