ATSEM (h/f) - ST MAURICE DE BEYNOST
Référence : O001260623001243
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Maurice-de-Beynost
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
💒 Commune de près de 4 200 habitants, Saint Maurice de Beynost offre à ses résidents un cadre de vie paisible et agréable. La collectivité se démarque particulièrement sur sa qualité de vie, son dynamisme économique, la qualité de ses infrastructures, son tissu associatif riche, ses accès routiers et autoroutiers et la présence de nombreux services, sociaux, médicaux, culturels, sportifs et administratifs. Elle bénéficie d’une situation géographique idéale : à moins de 15 minutes de la gare de Lyon Part-Dieu. Sa propre gare, bien desservie, offre une liaison directe avec Ambérieu et se situe à moins de 10 minutes à pied de la mairie.
Les familles y trouvent tous les services nécessaires au quotidien : une crèche, un Relais Petite Enfance (RPE), une école maternelle et une école élémentaire. Un centre de loisirs est également implanté dans le cadre exceptionnel du château de la Sathonette, ainsi que de nombreuses activités culturelles et associatives.
🎟 Collectivité de 75 agents, la ville de Saint Maurice de Beynost offre un cadre professionnel agréable où la qualité de vie au travail est une priorité.
Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé :
• Climat de confiance : loyauté et reconnaissance
• Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité
• Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue
Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Lorsque les missions le permettent, le télétravail est possible dans le cadre fixé par la collectivité.
En rejoignant la commune de Saint Maurice de Beynost, vous intégrez une structure attentive au développement d’une culture commune, ainsi qu’aux principes d’autonomie et de confiance accordées aux collaborateurs, garants du service public au quotidien.
Au vu du projet social de la commune, les ATSEM sont membres à part entière de la communauté éducative, leur contribution est reconnue par de nombreux textes officiels du ministère de l’éducation nationale.
Les ATSEM, Agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles font partie intégrante de la communauté éducative locale. Ils accompagnent tout au long de la journée les enfants de maternelle dans leurs activités. lls apportent une assistance technique et éducative à l'enseignant. Ils ont également en charge l’entretien des locaux. Ils travaillent sous une double hiérarchie : fonctionnelle (directeur d'école) et directe (mairie / Dejasal).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001260623001243-atsem?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- 🎓 3/ Les compétences professionnelles
• Polyvalence de l’ATSEM face à une forte diversité des publics accueillis et des activités à mettre en place
• Capacité d’adaptation
• Rigueur, ponctualité
• Connaissances en psychologie de l'enfant
• Notions liées à la gestion du handicap
• Maîtrise des règles d'hygiène domestique et alimentaire
• Une bonne communication orale
• Savoir établir une relation avec les enfants en priorité mais aussi enseignants et les parents
• Savoir travailler en équipe
Posture professionnelle :
• Sensibilité à la sécurité physique et affective des enfants
• Proposer un accueil de qualité cohérent avec le projet de service
• Avenant, agréable
• Sens de l’initiative et de la disponibilité
• Respect du matériel et des locaux
• Attitude d'adaptabilité, d'analyse, de communication, d'écoute, de transmission, de négociation ou encore de prise de décision rapide en fonction des situations
Profil recherché :
👩‍💻 – Diplômé du CAP petite enfance ou expérience significative auprès des jeunes enfants
- Lauréat ou non du concours d'ATSEM
- Attestation d’honorabilité à jour
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
Ă€ propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
📍 4/ Conditions tenant à l’exercice du travail
⏲ Temps de travail : non complet
🗓 Cycle de travail : 31h35 annualisées
💰 Rémunération : selon le cadre d’emplois des ATSEM + prime en vigueur dans la collectivité
😀 5/ Avantages liés à la collectivité
🍴Tickets restaurants,
💲 Régime indemnitaire,
🥳 Adhésion CNAS,
👩⚕️ Participation assurance santé et prévoyance,
🚗 Prise en charge à 75% des frais de transports. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles