ATSEM (h/f) - Stains
Référence : O093260828000057
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Stains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
aide éducative auprès des enseignants, encadrement des enfants sur les Temps d’Activités Périscolaire et la pause méridienne, entretien des classes.
Assistance auprès des enseignants :
Aide pour les travaux pédagogiques sous l’autorité fonctionnelle de l’enseignant, veille au confort des enfants, aide à l’enseignant sur les ateliers, sorties… accompagnement de l’enseignant au dortoir et aide pour le passage aux toilettes.
Encadrement et animation des enfants sur les temps gérés par la municipalité :
participation à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure sur les temps de la pause méridienne et des TAP.
Entretien des classes :
Balayage, lavage des sols, remise en état du mobilier scolaire, entretien des sanitaires pendant le temps scolaire.
Remise en état approfondie des classes pendant les périodes de vacances scolaires.
Profil recherché
Diplômes et permis obligatoires : C.A.P. Petite Enfance
Compétences requises :
• Connaissance en pédagogie et relations humaines
• Connaissance de l’environnement social de l’animateur
• Connaissance de la fonction publique territoriale
• Connaissances en hygiène des locaux
• Connaissance en hygiène alimentaire
• Être en capacité de mettre en œuvre des activités éducatives, innovantes ludiques et diversifiées en adéquation avec le projet pédagogique
• Travailler en équipe : collaborer activement à la mise en œuvre d’un projet commun
• Entretien du matériel
• Suivre les consignes et plannings de travail
• Utiliser le matériel et les produits d’entretien et restauration
Qualités et aptitudes requises :
• Discrétion
• Disponibilité
• Autonomie
• Sens du travail en équipe
• Savoir prendre des initiatives
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 27/10/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
