ATTACHE TERRITORIAL - CHEF DE PROJET OPERATIONNEL CITE EDUCATIVE - BASTIA
Référence : O02B260707001667
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bastia
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1. Rôle
Participer à la stratégie de fonctionnement et de développement de la cité éducative Accompagner le pilotage des actions avec les différents partenaires, institutionnels, privés et associatifs
Coordonner et assurer l'animation d'un réseau d'acteurs autour des 0-25 ans et des familles, en lien avec les différents partenaires
Assurer la gestion financière du dispositif dans le cadre des crédits dédiés et rechercher de nouveaux financements
2. Enjeux
Construire et organiser les partenariats dans le cadre de la cité éducative en veillant à la fluidité de l'action et de la communication interinstitutionnelle
S'assurer que les actions mises en œuvre soient en adéquation avec les besoins du territoire et les objectifs de la cité éducative
3. Missions et responsabilités
Participer aux comités de pilotage
Co-construire des actions de la petite enfance à 25 ans dans tous les temps de l'enfant et du jeune avec tous les partenaires
Recenser et mobiliser les actions et dispositifs existants sur le territoire, et s'inscrivant dans les axes stratégiques de la cité éducative
Suivre et coordonner les actions de la cité éducative de façon opérationnelle
(organisation, gestion financière ..... )
Elaborer le tableau de bord du dispositif (mise à jour des bases de données et des outils de suivi ... )
Etablir une veille sur les dispositifs, les acteurs clefs, les sources de financement et les projets phares du territoire pour pérenniser le fonctionnement du dispositif après 2023 (fin du label cité éducative)
Rendre compte et communiquer sur l'évolution du projet de la cité éducative
Organiser l'évaluation de la cité éducative
Relations
Internes: la DRUC5 et l'ensemble des services de la collectivité en transversalité
Externes: Education Nationale, Préfecture et services de l'Etat, Collectivité de Corse, CAF, CAB, Université, partenaires privés, institutionnels et associatifs
Profil recherché
Profil du candidat :
Statut : Attaché territorial contractuel
Formation / Niveau de qualification / Habilitations nécessaires :
Bac+3 minimum / Expérience professionnelle dans le secteur de l'éducation exigée
Expérience souhaitée dans la gestion de projet
compétences et technicités exigées par le poste
Avoir connaissance du système éducatif l" et 2"' degré
Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et des services de l'Etat
Connaître le fonctionnement associatif
Apporter une expertise par la connaissance du territoire des quartiers prioritaires de Bastia, de ses acteurs, de ses enjeux
Spécificités du poste
Avoir une expérience en ingénierie de projet
Travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie dans les tâches opérationnelles Coopérer avec des personnels d'institutions, statuts et missions variés
Avoir une aisance rédactionnelle et oratoire
Maîtriser les logiciels bureautiques de base et logiciels de gestion financière (budgets, comptabilité ... )
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
CV + lettre de motivation à adresser à Mme Anne Carole AGOSTINI ACAgostini@bastia.corsica -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation