AUE - Chef de l'unité départementale de l'architecture et du patrimoine de l'Essonne - DRAC IDF
Référence : 2026-2271735
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : DRAC Ile de France
- Localisation : Préfecture de l'Essonne, Boulevard de France-Georges Pompidou, 91 010 Évry-Courcouronnes Cedex.
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Groupe RIFSEEP 2
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
• Assurer l'encadrement direct des agents du service, animer l’équipe et définir les stratégies d'action du service
• Conseiller les élus et les collectivités locales sur l'ensemble des problématiques liées au patrimoine, à l'architecture, à l'urbanisme et au paysage, ainsi que les porteurs de projets, les professionnels et les particuliers. Dans ce cadre, contribuer à la promotion de la qualité architecturale, urbaine et paysagère, dans une perspective de développement durable auprès de l’ensemble des acteurs de l’acte de bâtir ;
•Conseiller, contrôler et expertiser les projets menés dans les espaces protégés : abords des monuments historiques, sites patrimoniaux remarquables, périmètres délimités des abords, sites inscrits et classés.
• Suivre la mise en place et l’évolution des sites patrimoniaux remarquables (créations, évolution des documents de gestion), en coordination étroite avec le SRAEP ;
• Collaborer avec les autres services de la DRAC sur des problématiques transversales tant à l’échelon départemental que régional ;
• Conseiller les élus et les collectivités locales sur l'ensemble des problématiques liées au patrimoine, à l'architecture, à l'urbanisme et au paysage, ainsi que les porteurs de projets, les professionnels et les particuliers, en prenant notamment en compte le contexte territorial et celui de la transition écologique.
• Participer aux instances de direction et réunions de la DRAC (comité de direction, collège des ABF, ...).
Profil recherché
- Excellente maîtrise de l’ensemble des missions dévolues à un architecte urbaniste de l’État ;
- Solide connaissance des cadres législatifs et réglementaires dans les différents champs d’intervention ;
- Capacité à assurer la maîtrise d’œuvre de travaux d’entretien sur des monuments historiques ;
- Compétences managériales confirmées ;
- Aptitude à travailler en réseau avec une diversité de partenaires institutionnels et privés ;
- Maîtrise des techniques de négociation et d’animation de réunions ;
- Aisance relationnelle et sens développé du contact.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Au sein de la direction régionale des affaires culturelles d’Ile-de-France, l’unité départementale de l’architecture et du patrimoine de l’ Essonne (UDAP 91) a pour missions la surveillance du patrimoine protégé, le suivi des espaces protégés et le conseil et la promotion d'une architecture et d'un urbanisme de qualité. Elle a pour mission essentielle l'instruction des dossiers de demandes de travaux au titre des codes de l'urbanisme, du patrimoine et de l'environnement.
Elle est également chargée du suivi de l'élaboration des documents d'urbanisme, des sites classés et inscrits.
Elle procède à un travail de veille sanitaire sur les monuments historiques.
Enfin, elle assure une mission générale de conseils au titre de la qualité architecturale, urbaine et paysagère auprès des pétitionnaires, des collectivités territoriales ou d'autres services de l'État.
Sous l’autorité du directeur régional des affaires culturelles d’Ile-de-France, le titulaire du poste dirige un service de 7 agents, ayant compétence en matière d'architecture et de patrimoine. Il ou elle veille à la préservation et à la mise en valeur du patrimoine bâti et naturel et à la qualité architecturale, urbaine et paysagère auprès de l'ensemble des acteurs de la construction (collectivités locales, architectes, constructeurs, maîtres d'ouvrage particuliers, services de l'État).
Descriptif du service
Environnement professionnel :
Relation hiérarchique : l’agent est placé sous l’autorité hiérarchique du directeur régional des affaires culturelles d’Ile-de-France, avec l’appui du directeur régional adjoint délégué aux patrimoines, et l’autorité fonctionnelle du préfet de département.
Relation fonctionnelle :
En interne : relations étroites avec et le service régional de l’architecture et des espaces protégés (SRAEP), chargé de l’animation du réseau des UDAP et de la coordination de la politique régionale dans les champs de l’architecture et des espaces protégés ; collaboration avec les autres services de la DRAC, notamment ceux du Pôle Patrimoine ( dont conservation régionale des monuments historiques, service régional de l’archéologie).
En externe : Les autres services déconcentrés de l’État, tout particulièrement les services de la préfecture de département, la DDT , la DRIEE, etc. , ainsi que les collectivités territoriales (étroite relation avec les élus locaux et services techniques), les associations, les institutions locales (PNR, CAUE, Fondation du Patrimoine, …), les particuliers et les porteurs de projets.
À propos de l'offre
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Contact
Renseignements sur le poste possibles auprès de Monsieur Olivier PEYRATOUT, directeur régional adjoint délégué des affaires culturelles de la région d'Ile-de-France en charge des patrimoines: olivier.peyratout@culture.gouv.fr
Candidatures
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à Monsieur le directeur régional des affaires culturelles d'Île-de-France par courriel à recrutement.drac-idf@culture.gouv.fr
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail, des mises en situation ou des tests d’évaluation contribueront à l’appréciation de la capacité à occuper l’emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement. -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Grande disponibilité, nombreux déplacements,
Représentation,
Forte réactivité,
Permis de conduire indispensable. -
Vacant à partir du 01/07/2026
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*Responsable expert du patrimoine et de l'architecture*
