Chargé.e de communication et relations avec les publics / Co-programmateur jeune public
Référence : O091260430000919
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre culturel Sydney Bechet est un équipement culturel municipal de la ville de Grigny, dédié à la
diffusion artistique et au développement de l’action culturelle sur le territoire. Il accueille une
programmation pluridisciplinaire (spectacle vivant, musique, théâtre, danse, jeune public) et met en
œuvre des actions de médiation culturelle en direction des habitants, des établissements scolaires et du
tissu associatif local. Par son activité, il contribue à la politique culturelle de la Ville en favorisant l’accès
à la culture pour tous, la rencontre avec les artistes et le soutien à la création artistique.
L’Agglomération de Grand Paris Sud et la Ville de Grigny réalisent un nouvel équipement culturel
mutualisé, de 5 500 m2 qui a pour objectif d’être un lieu de vie, de proximité et d’échanges au service
du développement des pratiques culturelles et artistiques des habitant.es de Grigny et de GPS.
Sous la responsabilité du Directeur du Centre Culturel, la mission principale du Chargé de la
Communication et relation avec les publics sera d’assurer un rôle clé dans la communication, les relations
avec les publics, l’élaboration de la programmation jeune public et la coopération avec les acteurs locaux,
en assurant une continuité entre la structure existante et le futur équipement culturel.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260430000919-charge-e-communication-relations-avec-les-publics-co-programmateur-jeune-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Connaissance des politiques culturelles et des réseaux artistiques
• Bonne culture générale et compréhension des enjeux sociaux et territoriaux, des Droits culturels
• Connaissance des publics, en particulier jeune public
• Maîtrise des outils numériques et de communication
• Capacité à concevoir et animer des actions de médiation
• Aptitude à travailler en mode projet avec de multiples partenaires
• Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles
• Organisation, autonomie et sens de l’initiative
• Sens de l’écoute, diplomatie, adaptabilité
• Capacité à incarner les valeurs d’un service public culturel
CONDITIONS PARTICULIERES :
• Présence requise en soirée et week-end selon la programmation
• Déplacements ponctuels sur le territoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Postuler par courriel à l'adresse suivante : drh.recrutement@grigny91.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/08/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
