Chargé de médiation culturelle (h/f) - Mairie de SAVIGNY-SUR-ORGE
Référence : O091260518001328
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Savigny-sur-Orge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du service des Affaires culturelles, et sous l’autorité de la responsable, vous contribuez à favoriser le lien entre les artistes, leurs œuvres et les différents publics en assurant la promotion de la salle de spectacle. Vous mettez en place des actions de communication pour élargir et fidéliser les publics.
MISSIONS / ACTIVITÉS :
Définir et développer la politique de relation avec les publics
- Étudier les publics, les identifier et connaitre leurs différentes typologies
- Effectuer un bilan de fréquentation des années précédentes
- Récolter et analyser les attentes du public en échangeant avant et après les actions menées
Concevoir et réaliser un programme de médiation culturelle
- Concevoir et proposer un programme de médiation culturelle à destination des différents publics
- Créer des outils de médiation (quizz, fiches, jeux, visites virtuelles…)
- Rédiger et mettre en forme des documents de médiation
- Coordonner et organiser les actions de médiation : planning, accueil des actions de médiation
Promotion des actions culturelles auprès du public
- Mettre en place un plan de communication en lien avec le service Communication
- Diffuser et promouvoir l’offre culturelle
- Informer, interagir et fidéliser le public existant et développer de nouveaux publics
Gestion et recherche de financement
- Elaborer le budget prévisionnel des activités de médiation et veiller au respect des budgets alloués
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires
- Rechercher et constituer les dossiers de demande de financement
Autres missions/activités :
- Organiser des évènements culturels en garantissant le bon déroulement.
Profil recherché
PROFILS RECHERCHES :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de l’univers artistique et juridique
- Maitrise des outils informatiques et de gestion de projet
- Réactif, disponible et autonome avec un sens de la rigueur et sens de l’organisation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Déposer votre CV et lettre de motivation sur le site emploi territorial
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
