Auxiliaire de Puériculture - COLLEGIEN
Référence : O077260527000707
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Collégien
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la direction de la responsable du service de la Petite Enfance, vous serez chargé-e d'assurer l’accueil, les soins
quotidiens et les activités qui contribuent au développement de l'enfant.
Accueil des enfants et de leurs familles :
-Etablir une relation de confiance avec les parents
-Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant dans son individualité
-Favoriser la socialisation du jeune enfant
-Communiquer avec la famille au quotidien
-Recevoir et transmettre un message
-Prendre en compte les différences en adéquation avec le projet d’établissement (diversité culturelle, choix des parents
en matière d’alimentation……)
-Accompagner l’enfant et sa famille dans leur adaptation à la vie en collectivité
-Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
-Repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et alerter la direction
Les soins à l’enfant : mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
-Réaliser les soins courant d’hygiène et l’enfant et les soins spécifiques liés à sa santé dans le respect de son intimité
-Aménager l’espace de sieste et Accompagner l’enfant au moment du sommeil
-Participer à l’aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des
enfants dans le respect du projet d'établissement
-Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant
-Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant et lui donner ses repas en respectant ses habitudes et les règles de
diététique infantile
-Respecter les protocoles de l’établissement
-Assurer la sécurité et prévenir l'accident
-Alerter et réagir en cas d'accident
Les activités et l’éveil :
-Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d’éveil en lien avec le projet pédagogique
-Accompagner progressivement l’enfant vers l’autonomie
-Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
-Gérer les conflits entre des enfants dans le cadre du projet pédagogique
Le travail en équipe :
-Participer à l’élaboration du projet pédagogique et participer aux réunions de services et aux journées pédagogiques
-Rendre compte d'observations et d'activités effectuées de manière écrite et orale (mises à jour du cahier ou des fiches de
transmission)
-Ranger et entretenir le matériel et le linge mis à disposition
-Communiquer et échanger
-Respecter le règlement de fonctionnement de l’établissement
-Encadrer les stagiaires en lien avec sa formation
-Effectuer des remplacements dans les différentes structures petite enfance afin d’assurer la continuité du service public
Profil recherché
• Diplôme d’auxiliaire de puériculture exigé
Savoirs faire :
-Savoir travailler seul et en équipe
-Avoir du discernement et le sens des priorités
-Savoir gérer une urgence, être méthodique
-Techniques de jeux et d’animation (artistiques, manuelles et ludiques)
-Règlements et consignes en matière d’hygiène et de sécurité des enfants
Savoirs être :
- Sens du service public
- Gérer les situations de stress
- Dynamique et force de proposition
- Prendre des initiatives
- Respecter la confidentialité et le devoir de réserve
- Sens du relationnel et de l’écoute
- Adaptabilité / polyvalence
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Transmettre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation statutaire à :
Mme LAGOUGE Peggy
Responsable du service Petite Enfance
8 Place Mireille Morvan
77090 COLLEGIEN
dgs@collegien.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
