Auxiliaire de puériculture - COMMUNE DE MANOSQUE
Référence : O004260724001890
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Manosque
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
MISSION GENERALE
- Prise en charge d'un groupe d'enfants de moins de 4 ans, et jusqu'au 6 ans si l'enfant est en situation de handicap, en répondant aux besoins spécifiques de chacun d'eux
- Favoriser une relation de confiance avec les familles
- Travail en équipe
- Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets éducatif et pédagogiques
ACTIVITES
Activites principales
Sous la responsabilité de l'éducatrice de jeunes enfants (EJE)
- Accompagner l'enfant et sa famille lors de sa familiarisation à la vie en collectivité selon le guide d'adaptation
- Accueillir au quotidien l'enfant et sa famille : être à l'écoute et assurer les transmissions écrites et orales sur le déroulement de la journée, faciliter la séparation
- Identifier et répondre aux différents besoins de chaque enfant : physiologiques, physique, psychologique (jouer, accueillir les émotions)
- Encourager l'enfant dans ses acquisitions (autonomie, estime de soi, confiance en soi)
- Prendre en charge un groupe d'enfants
- Accompagner, observer l'enfant dans le jeu libre
- Connaître l'effectif enfant tout au long de la journée (noter heures d'arrivée/départ)
- Assurer les transmissions quotidiennes entre collègues
Autres activites
Repérer les premiers signes de mal être chez l'enfant et agir en conséquence
En cas de maladie chez l'enfant : surveillance accrue, être capable de mettre en place le cas échéant les dispositions fixées par les différents protocoles, mise à jour des registres santé
- Préparation des biberons, entretien de la biberonnerie si besoin
- Rangements, entretien, désinfection de l'environnement proche de l'enfant (table, lit, table de change), jeux, jouets ...
- organiser des activités en fonction des tranches d'âges en collaboration avec l'EJE
- Aménager les espaces en fonction des besoin et veiller à la sécurité
- Informer sur les besoins matériels nécessaires au fonctionnement de la structure
- Encadrement, prise en charge de stagiaire
- Participer aux différentes réunions de service selon planning
- Participer aux différentes animations (fêtes, décoration de la crèche)
- Participation obligatoire aux analyses de pratique à hauteur de 6h par an minimum
- Garante de la fermeture des portes et volets roulants de son unité de travail
- veiller si besoin à la fermeture des parties annexes
MISSION GENERALE
- Prise en charge d'un groupe d'enfants de moins de 4 ans, et jusqu'au 6 ans si l'enfant est en situation de handicap, en répondant aux besoins spécifiques de chacun d'eux
- Favoriser une relation de confiance avec les familles
- Travail en équipe
- Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets éducatif et pédagogiques
Profil recherché
Savoirs :
- Bonne connaissance du développement de l'enfant
- Notion d'accompagnement de l'enfant porteur de handicap en milieu ordinaire
- Maîtriser les situations d'urgence et faire face aux imprévus
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
Savoir-faire :
- Capacité d'adaptation rapide, connaissance des différents groupes d'enfants
- Connaître le rôle de chacun dans l'équipe, savoir s'entraider et se respecter
- Respecter le projet d'établissement et le règlement intérieur
- Écouter, observer l'enfant, être vigilante
- Aptitude à transmettre les informations
- Savoir travailler en équipe, s'adapter à différentes situations, s'organiser
- Savoir communiquer, se former et s'informer
Savoir être :
Sens du service public
- Disponible
- Motivée, créative autonome, patiente
- Soumise au secret professionnel et droit de réserve
- Rigoureuse et organisée
- Savoir accueillir, politesse envers tous, respect d'autrui
- Savoir garder de la distance, rester professionnelle
- Ne pas porter de jugement
- Présence physique et psychique
habilitations requises :
Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture
PSC1 en cours de validité
Tenue professionnelle correcte
Type de poste: Titulaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
candidat@ville-manosque.fr
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 25/08/2026
-
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
