Auxiliaire de puériculture - LE PETIT QUEVILLY
Référence : O076260121000779
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Petit-Quevilly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Auxiliaire de puériculture
Missions principales :
Participer à la qualité du service proposé aux enfants et à leur famille
Accueillir les parents et les enfants
Mettre en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux
Organiser et participer aux différentes activités proposées aux enfants en lien avec l’éducatrice de jeunes enfants
Participer aux activités de nursing (changes, repas, goûters, respect des rythmes biologiques…)
Proposer des axes d’amélioration
Participer à la rédaction du projet pédagogique
Garantir le bon fonctionnement de la structure en lien avec la direction
Exécuter les missions dans le respect des normes et procédures qualité
S’approprier et appliquer les diverses procédures en vigueur
Missions annexes :
Travaux définis en concertation avec la Direction
Régisseur suppléant
Informer la Direction de tout dysfonctionnement
Profil recherché
Etre titulaire du Diplôme d'Etat d’auxiliaire de puériculture
Bonne maîtrise de la dimension relationnelle de la fonction
Reconnaître les besoins des enfants
Etablir une relation de confiance avec les parents et les autres adultes entourant l’enfant
Avoir une attitude professionnelle
Faire preuve de discrétion professionnelle
Disponibilité
Expérience souhaitée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser de lettre de motivation + CV + 3 derniers comptes rendus des entretiens professionnels à Madame la Maire de PETIT-QUEVILLY
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 29/08/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
