Auxiliaire de Puériculture - MAIRIE DE BUXEROLLES
Référence : O086261022001402
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Buxerolles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Petite Enfance, vous assurerez les missions d’auxiliaire de puériculture. A ce titre, vous aurez un rôle de garant(e) de la bonne prise en charge des enfants au sein du multi-accueil.
Prise en charge de l’enfant
- Accueille l’enfant et sa famille
- Observe, identifie et répond aux besoins de l’enfant
- Entretient autour de l’enfant un environnement propre et stimulant
- Participe à son éducation, veille à sa santé et à sa sécurité
- Veille à son épanouissement et à son bon développement global
- Surveille l’état de santé général de l’enfant
- Met en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité
- Accompagne l’enfant à l’autonomie (repas, habillage et déshabillage, change de l’enfant et passage aux toilettes)
- Organise les collations (préparation, nettoyage)
Echange avec les familles
- Sait se rendre disponible auprès de l’enfant et de sa famille
- Accueille l’enfant et sa famille sans jugement de valeur
- Observe et sait transmettre l’évolution de chaque enfant aux membres de l’équipe et aux familles
- Est garant de l’image de la collectivité vis-à-vis des usagers
Création d’animations pédagogiques
- Participe aux différentes activités des enfants et aux ateliers (réflexion, planification, préparation, animation, rangement, nettoyage du matériel et du local, évaluation)
- Participe aux sorties, aux animations globales de la crèche
- Participe à l’entretien des jeux et du matériel (nettoyage et désinfection)
- Travaille en collaboration avec les partenaires extérieurs (passerelle avec le bois de st pierre, la bibliothèque…)
Participe au bon fonctionnement de la structure
- Suit de façon journalière les effectifs d’enfants
- Suit les stocks de couches
- Accueille les personnes extérieures en cas d’absence de la responsable
- Travaille en corrélation avec la responsable, l’infirmière et l’équipe
Participation aux projets de la crèche
- Participe à l’aménagement de la crèche
- S’implique dans la construction du projet de service
- Favorise l’esprit d’équipe, tant au niveau de son service qu’au niveau de la collectivité
- Participe aux réunions d’équipe et d’analyse de la pratique
- Participe à la réflexion concernant le projet pédagogique et facilite sa mise en pratique
Poste à temps complet ( 38h75 par semaine avec ARTT)
Profil recherché
- Concours de la fonction publique territoriale exigé
- Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture exigé
- Expérience sur un poste similaire exigée
- Connaissances générales de l’enfant et de son développement
- Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
- Savoir accueillir les enfants et les adultes
- Avoir le sens des responsabilités (neutralité, loyauté, discrétion, autonomie, motivation)
- Être garant du secret professionnel et de la notion de service public
- Être dynamique et force de proposition (initiative, anticipation)
- Être méthodique et rigoureux dans le travail (analyse, synthèse, efficacité)
- Être à l’écoute (objectivité, respect et diplomatie, régulation…)
- Être disponible, responsable et impliqué
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature à (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) avant le 21/11/2026 :
Monsieur le Maire
12 rue de l’Hôtel de Ville
BP9
86180 BUXEROLLES
Ou sur ressources.humaines@buxerolles.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
