Auxiliaire de puériculture - MAIRIE DE LENS
Référence : O062260422000916
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lens
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité de la direction de l'établissement d'accueil, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez l'accueil des enfants et de leur famille dans le respect du projet d'établissement, vous réalisez des activités d'éveil et de soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant, vous participerez au dépistage de troubles chez l’enfant et favoriserez l’inclusion des enfants présentant un handicap ou atteints de maladies chroniques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260422000916-auxiliaire-puericulture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PRE REQUIS :
- Être titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture,
- Capacités à travailler en équipe et en transversalité,
- Sens du contact et des relations humaines,
- Bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité,
- Capacités à détecter les signes de maltraitance,
- Capacités à avoir une attitude attentive et bienveillante,
- Disponibilité,
- Autonomie,
- Prise d’initiative adaptée pour le bon fonctionnement du service.
QUALITES REQUISES :
- Sens de l’écoute, de la diplomatie et du dialogue,
- Connaissance de l’évolution sociale des familles,
- Capacités à prendre des initiatives et à être force de proposition,
- Capacités à travailler en équipe et en transversalité,
- Excellent sens de l’observation,
- Sens de l’organisation et rigueur,
- Adaptabilité et disponibilité,
- Sens aigu du service public (accueil des enfants et des familles),
- Respect des obligations de confidentialité et de réserve,
- Techniques de régulation et de résolution des conflits,
- Connaissance des gestes d’urgence et de 1er secours.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 6 mois
Recrutement sous conditions statutaires
Une candidature sera composée d'un CV + lettre de motivation avec l'intitulé de l'annonce.
Transmission soit par voie postale, soit par dépôt en Hôtel de Ville, soit directement sur le site internet de la ville (via l’onglet « ma ville/déposer une candidature »). Pas d’adresse mail dédiée. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 22/05/2026
-
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
