EJE Responsable Délégué/ Responsable d'unité - MAIRIE DE NANTES
Référence : O044260703000962
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Membre de l’équipe de direction du multi-accueil, le responsable délégué-responsable d'unité (RD/RU) assure sous la responsabilité du responsable d’établissement le
management opérationnel d'une unité/antenne sur un site distant de la crèche.
Partiellement détaché, il assure des fonctions de direction et des fonctions éducatives.
Vous aurez en charge:
Copilotage du projet d’établissement :
Participation à la construction du projet éducatif de l'établissement et déclinaison au sein de son unité/antenne.
Management des ressources humaines
- Encadrer une équipe pluriprofessionnelle
- Etre attentif à la solidarité entre les équipes éducatives et techniques
- Etre garant de l’intégration des agents temporaires ainsi que des stagiaires au sein de son unité
- Définir une organisation permettant une continuité éducative au sein de son unité,
- Evaluation des collaborateurs en responsabilité directe
Accueil de l’enfant et de sa famille
- Accueillir l’enfant de manière individualisé en respectant son développement et son rythme. Transmettre des apports théoriques sur le développement psychologique et
physiologique de l’enfant et veillez à la prise en compte par l’équipe de la dimension collective du groupe d’enfants
-Observer et veiller à la prise en considération de tous les enfants. Participer à la construction d’outils de suivi et leur évolution. Agir en prévention et alerter sur les
situations particulières. Transmettre et recueillir auprès des familles les informations quotidiennes. Accompagner et professionnaliser l’équipe sur la parentalité
Accompagner et soutenir l’équipe dans l’ajustement de ses pratiques éducatives et aider à la prise de recul, avec l'organisation du travail partenarial
- Décrypter le besoin des familles et quantifier et analyser l’évolution de l’offre
d’accueil sur les unités (participation à la préparation de la commission d’admission et des commissions intermédiaires).
Pilotage de l’activité des unités
-Assurer la continuité de direction en l'absence du Responsable d’Établissement
- Contractualiser les accueils avec les familles et préparation de la facturation mensuelle,
- Rendre-compte au responsable d’établissement de l’activité des unités en s’appuyant sur des outils de suivi
- Assurer les ouvertures et les fermetures de l’établissement dans le cadre d’un roulement
- Préparer et participer aux réunions de l’équipe de direction du multi-accueil
Profil recherché
Vous avez envie de vous investir au sein d'une direction Petite Enfance, dont vous avez des connaissances en :
Développement de l’enfant (diplôme d’EJE)
Cadre juridique applicable aux établissements d’accueil du jeune enfant Culture informatique
Politique publique petite enfance Démarche Nantes s’engage
Vous avez eu à faire:
Management des ressources humaines
Gestion administrative de l’activité
Reporting sur l’activité
Capacités rédactionnelles
Organisation
et avez des aptitudes transversales:
Animation de réunions et de groupes de travail internes
Capacités relationnelles
Capacité d’adaptation
À propos de l'offre
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Pour des informations sur le Poste: Lucie ARANDA PANNETIER, au 0240413194
Besoin d'informations sur votre
candidature ?
Fabienne TRICOIRE, Département RH, au 07 64 61 69 29
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation . -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
