Auxiliaire de puériculture de classe normale (h/f) - Le Blanc-Mesnil
Référence : O093261019000687
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Blanc-Mesnil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
• Instruire et suivre les demandes d’agréments d’assistants maternels et familiaux
- Participer à un projet à différents niveaux (social, établissement, éducatif, pédagogique)
- Situer sa fonction et la place de l’éducatif au sein d’une structure, d’un service et auprès des différents partenaires
- Collaborer au travail d’équipe dans le cadre du projet de la structure
- Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
- Evaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif
• Contribuer au soutien à la parentalité
- Participer à l’organisation des conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille
- Prendre en compte la diversité culturelle des familles dans le cadre du fonctionnement d’une structure
- Conduire des entretiens avec les familles
• Etre garant du travail d’équipe, impulser une dynamique éducative, partager ses connaissances, valoriser les savoir-faire, les échanges et la réflexion pédagogique
- Analyser les besoins (affectifs, sociaux, physiques) des enfants
- Organiser et animer les activités éducatives en collaboration avec l’équipe
- Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l’enfant
- Apporter son aide à l’équipe dans les soins à apporter aux enfants
- Proposer un aménagement de l’espace en adéquation avec la dynamique éducative
- Etre garant de la qualité de l’accueil des enfants au domicile des assistantes maternelles et sur l’accueil collectif
- Repérer les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et en informer la responsable de la structure
• Sous la responsabilité de la Directrice de la structure, l’EJE anime une équipe d’auxiliaires de puériculture chargée de l’accueil des enfants et du bon fonctionnement du groupe d’accueil
- Organiser et animer les sorties
- Intervenir dans l’organisation du travail d’équipe : horaires, pauses…
- Organiser des réunions d’équipe avec ou sans la direction et rédiger les comptes rendus de réunions
- Accompagner et former les stagiaires
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261019000687-auxiliaire-puericulture-classe-normale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES
SAVOIR
- Connaissance de la réglementation relative aux assistants maternels, aux gardes d’enfants à domicile
- Connaissance de la politique de la CAF et des dispositifs sociaux et familiaux
- Connaissance du Jeune enfant et de son développement
- Orientations de la politique de la ville en matière petite enfance
- Connaissance de l’environnement institutionnel
SAVOIR - FAIRE
- Mettre en place des ateliers correspondants aux différents âges
- Savoir piloter des projets, élaborer et proposer des orientations
- Etre capable d’appliquer les gestes d’urgence
- Accompagner et soutenir les familles et les assistants maternels en prenant en compte la diversité culturelle
- Esprit d’analyse et de synthèse
SAVOIR - ETRE
- Sens du service public et du relationnel
- S’adapter aux besoins des personnes et du service
- Faire preuve d’autonomie
- Faire preuve de motivation et de dynamisme
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 18/12/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
