Auxiliaire de Puériculture en EAJE (h/f) - Champigny-sur-Marne
Référence : O094260126001226
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champigny-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans nos crèches, chaque enfant compte. Chaque voix est écoutée. Chaque professionnel fait la différence.! Rejoignez Champigny !
Contexte
Champigny-sur-Marne (77 883 habitants, 3e ville du Val-de-Marne) s’engage pour l’éducation, la parentalité et la petite enfance. Au sein de la Direction de l’Éducation et de la Petite Enfance, les établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE) participent à la politique éducative de la Ville, en mettant
en oeuvre des pratiques pédagogiques innovantes autour du langage, du mouvement, de la nature et de la culture.
Vos missions principales
-Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité d’une éducatrice de jeunes enfants :
-Assurer l’accueil de l’enfant et de sa famille avec bienveillance et disponibilité
-Participer aux soins d’hygiène, de confort, de santé et de sécurité
-Favoriser l’autonomie et le développement global des enfants à travers des activités d’éveil adaptées
-Observer et analyser les besoins de chaque enfant, en lien avec le projet éducatif de la structure
-Participer aux réunions d’équipe, projets thématiques et temps forts (fêtes, cafés parents…)
-Contribuer à l’entretien des locaux et du matériel selon les protocoles d’hygiène
Conditions d’exercice
-Poste à temps complet : 36h30/semaine – 1607h annuelles
-Horaires en roulement : crèches ouvertes de 7h30 à 19h
-Participation à des temps en dehors des heures d’accueil : réunions, événements deux fois par an
-Affectation dans un EAJE de la Ville (crèche collective ou multi-accueil)
Pourquoi rejoindre Champigny ?
Un environnement éducatif structuré et ambitieux : Cité Éducative, nouveaux projets d’éveil,
dynamique collective
Un “Pack Compétences” pour évoluer : centre de formation interne, parcours personnalisés,
séminaires professionnels
Une politique indemnitaire qui évolue : IFSE, prime annuelle, CIA
Prestations sociales : CGOS, Accès au restaurant municipal, service Foodles
Profil recherché
-Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP) requis
-Sens de l’observation, écoute active et empathie
-Connaissance du développement psychomoteur de l’enfant
-Maîtrise des gestes d’hygiène, de sécurité et des soins courants
-Capacité à travailler en équipe, rigueur, disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 5 mois
Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 27/07/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
