Auxiliaire de puériculture (h/f) - BEAUCAIRE
Référence : O030260608000636
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beaucaire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice du Multi-accueil agréé pour 60 places et au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Activités principales
Accueillir l’enfant en veillant à assurer son bien-être au sein du Multi-accueil :
- Accueillir l’enfant
- Identifier les besoins de l’enfant, repérer et signaler les enfants en détresse
- Aider l’enfant à acquérir progressivement des gestes et des comportements autonomes : alimentation, motricité, maitrise de son corps
- Réaliser les soins de l’enfant dans les différents temps de son séjour au sein de la structure : prise des repas, sommeil, aide à l’endormissement
- Réaliser les soins courants de l’hygiène de l’enfant
- Elaborer les projets d’activité ludiques en lien avec le projet pédagogique du Multi-accueil, animer ces activités
- Participer à l’aménagement de l’espace du Multi-accueil et à sa décoration
Participer à l’accueil des parents de l’enfant :
- Informer les parents sur la vie de l’enfant au sein du Multi-accueil
- Signaler aux parents les difficultés rencontrées par l’enfant
- Soutenir les parents dans leur rôle éducatif, les conseiller
- Respecter le secret professionnel
Participer à l’hygiène et à la sécurité au sein du Multi-accueil :
- Assurer la sécurité de l’enfant, prévenir les accidents, et alerter en cas d’accident
- Assurer l’hygiène et l’entretien des lieux de vie de l’enfant et des outils (sucettes, biberons, transat…)
Collaborer au travail d’équipe :
- Participer aux réunions d’équipe et aux formations proposées au personnel du Multi-accueil
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique de l’établissement
- Participer aux réunions pluridisciplinaires avec les partenaires extérieurs
- Participer à l’encadrement des stagiaires
Liste non exhaustive, qui pourra évoluer en fonction des nécessités de service.
Profil recherché
Savoirs attendus
-Savoir observer, écouter et évaluer
-Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l’enfant
-Mettre en œuvre les projets d’activités des enfants
-Être capable de se mobiliser autour d’un projet
-Réagir avec pertinence à des situations d’urgence
-Capacité à se former et s’informer
-Sens du service public
-Maitriser les règles d’hygiène et de sécurité
-Développement psychomoteur de l’enfant
-Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
-Connaissance des conduites à tenir en cas d’urgence et des protocoles en vigueur au sein de la structure.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération
Statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année (sous condition d’ancienneté), titres restaurants, COS et participation employeur (santé et prévoyance).
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de M. le Maire : - Par courrier : Hôtel de Ville – Place Georges Clemenceau – BP 134 – 30302 Beaucaire cedex - Par courriel : recrutement@beaucaire.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/08/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
