Auxiliaire de puériculture (h/f) - Boissy-Saint-Léger
Référence : O094260612000433
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Boissy-Saint-Léger
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
🌿 Boissy-Saint-Léger : un cadre unique pour travailler et s’épanouir
Située à 18 km de Paris, voisine de Créteil et au cœur de Grand Paris Sud-Est Avenir, Boissy-Saint-Léger (17 325 hab.) se distingue par son équilibre rare entre dynamisme urbain et nature préservée – près de 60 % de son territoire est forestier. Facilement accessible (RER A, N19), la ville allie patrimoine, vitalité et qualité de vie. Rejoindre notre collectivité, c’est contribuer à un projet ambitieux, au service d’une ville jeune, innovante et tournée vers l’avenir.
🌟 « Rejoignez une équipe passionnée qui place l’épanouissement des enfants de 0 à 3 ans au cœur de ses priorités ! »
📝 Description du poste
Boissy-Saint-Léger recherche son/sa futur(e) Auxiliaire de puériculture, rattaché(e) à la Direction de la petite enfance, pour participer à l’accueil quotidien des enfants et des familles.
📌 Vos missions principales
• Créer un environnement chaleureux et sécurisé pour le bien-être des tout-petits.
• Accompagner les enfants dans leurs découvertes : repas, jeux, moments d’hygiène.
• Stimuler leur autonomie en aménageant des espaces adaptés et en collaborant avec l’éducatrice de jeunes enfants.
• Imaginer et animer des temps d’éveil pour favoriser leur développement.
• Communiquer avec bienveillance en transmettant les informations essentielles dans le respect du secret professionnel.
• Participer activement au projet d’établissement et aux échanges avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Appliquer les protocoles santé et veiller au respect des choix culturels des familles.
🎯 Ce que le poste peut vous apporter
• Un cadre de travail stimulant au sein d’une équipe engagée et bienveillante.
• Une expérience enrichissante auprès des jeunes enfants, où chaque journée est différente.
• Des opportunités de développement professionnel grâce à la participation aux projets d’établissement et aux échanges pluridisciplinaires.
🤝 Nos engagements pour vous
Intégrer notre collectivité, c’est bénéficier d’une politique sociale attentive et d’avantages concrets qui facilitent le quotidien :
• Une rémunération attractive : traitement statutaire + régime indemnitaire + bonus attractivité de la CAF + prime annuelle.
• Des prestations sociales variées (CNAS) : chèques vacances, aides pour la naissance, le mariage, la rentrée scolaire, Noël, billetterie à tarif réduit…
• Une protection santé et prévoyance renforcée : participation de la ville à un contrat collectif santé (25 €/mois) et à la prévoyance individuelle labellisée (7 €/mois).
• Des déplacements facilités et durables : remboursement à 75 % de l’abonnement de transport en commun et forfait mobilité durable (200 €/an) pour vélo, trottinette électrique ou covoiturage.
Profil recherché
• Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture indispensable.
• Vous êtes accueillant(e), organisé(e) et avez le sens du détail.
• Rigoureux(se) et à l’écoute, vous savez répondre aux besoins des enfants avec bienveillance.
• Discret(e) et respectueux(se) du secret professionnel.
• Curieux(se) et motivé(e), vous vous tenez informé(e) des évolutions dans le domaine de la Petite Enfance.
• Qualités personnelles : implication, respect, disponibilité, ponctualité.
• À l’aise avec les contraintes physiques liées au poste (port d’enfants, changements fréquents de position).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 7 boulevard Léon Révillon
94477 BOISSY ST LEGER CEDEX
recrutement@ville-boissy.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/08/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
