Auxiliaire de puériculture (h/f) - Bonneuil-sur-Marne
Référence : O094260616000086
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bonneuil-sur-Marne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Responsable du multi-accueil Odette RAFFIN, au sein du service Petite Enfance, vous avez pour missions principales : l’organisation et l’accueil des enfants et des parents.
Afin de mettre en oeuvre les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Vous assurez également le bien-être des enfants dont vous avez la charge, tant au niveau physiologique, psychologique et physique.
Poste à pourvoir dès le 24/08/2026.
-Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux
- Effectuer les transmissions concernant l’enfant,
- Créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants, ainsi qu’à leur éveil, leur sécurité physique et affective en concertation avec les EJE,
- Accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie,
- Participer à l’élaboration et mettre en oeuvre des projets d’activités pour les enfants,
- Observer les enfants et analyser les situations en équipe,
- Participer, en concertation avec les EJE, à l’évolution du lieu de vie adapté aux besoins de l’enfant,
- Participer à la réflexion sur l’évolution des projets éducatif et pédagogique.
- Transmettre à la hiérarchie toute information nécessaire au bon fonctionnement de l’établissement
- Prendre en charge les soins médicaux, de confort et d’hygiène du jeune enfant dans le respect de son intimité.
- Appliquer les règles de sécurité et d’hygiène.
- Gérer la biberonnerie.
- Accompagner les enfants en situation de handicap en proposant des conditions d’accueil adaptées.
- Participer à l’accueil et à la formation des stagiaires.
- Être un appui, pour participer au nettoyage des locaux et à la préparation des repas.
Informations Complémentaires
- Multi-accueil Odette RAFFIN, 10 rue Du Dr Emile Roux
- Horaires irréguliers – ouverture établissement de 7h à 19h
- Temps complet + 9RTT pour 36h30 hebdomadaire
- Disponibilité en fonction des nécessités de service
- Prise en charge des frais de transport
- Adhésion au COS
- Participation employeur aux mutuelles santé labellisées et prévoyance « territoriale »
Profil recherché
- Titulaire du diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture
- CAP accompagnant éducatif petite enfance
- Première expérience souhaitée
- Connaitre le fonctionnement d’une collectivité, les circuits et procédures administratives
- Sens du service public
- Devoir de réserve
- Autonomie et rigueur
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à rendre compte, à l’analyse et à la synthèse, à être force de proposition
- Grande capacité d’écoute, de dialogue et de médiation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 24/08/2026
-
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
