Auxiliaire de puériculture (h/f) - Bry-sur-Marne
Référence : O094260619000899
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bry-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Bry-sur-Marne recherche des auxiliaires de puériculture pour ses différentes structures petite enfance (crèche collective et Micro-crèche).
En rejoignant notre équipe, vous assurerez vos missions en lien avec l’EJE et l’équipe de direction.
Vous veillerez à favoriser l’intégration, l’accompagnement et la socialisation des enfants.
Vos communiquerez avec les familles et procéderez aux transmissions écrites et orales avec les parents et avec l’ensemble des professionnelles de la structure.
Auprès de l’enfant :
• Contribuer à l’identification des signes d’appel, points d’alertes et transmettre au responsable et aux parents
• Répondre aux besoins physiologiques et psychiques des enfants (alimentaires, soins courants d’hygiène…) avec respect et bienveillance.
• Utiliser des outils adaptés pour répondre au mieux aux besoins spécifiques des enfants
• Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant
• Aménager des espaces de vie dans le respect du projet d’établissement, élaborer des projets d’activités en lien avec les projets pédagogiques, organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression.
• Contribuer à l’identification des signes d’appel, points d’alertes et transmettre au responsable et à l’équipe.
Au sein de l’équipe :
• Participer au travail d’équipe pluridisciplinaire, aux réunions générales, analyses de pratiques professionnelles, aux réunions de parents, aux journées pédagogiques, réunions de parents, portes ouvertes, café parents….
• Participer à l’accueil, à l’encadrement et à l’évaluation des stagiaires
• Rendre compte de ses activités
Autres informations :
Structure Crèche « les poussins » : Accueil de 46 enfants à partir de 10 semaines. Horaires : 7h30 par jour, tournants et décalés sur l’amplitude journalière de 7h30 à 18h30 avec une pause repas de 1h.
Profil recherché
• Connaissance et adaptation aux besoins et au développement de l’enfant en lien avec sa famille et son environnement
• Connaissances des règles générales d’hygiène et de sécurité
• Respect du secret professionnel et de l’obligation de discrétion et de réserve
• Savoir communiquer, adopter une posture professionnelle et bienveillante
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 Grande rue Charles de Gaulle
94360 BRY SUR MARNE -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 18/08/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance