Auxiliaire de puériculture (h/f) - COMMUNE DE BEAUGENCY
Référence : O045261005000689
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beaugency
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
- Accueillir les familles et les enfants :
Etablir une relation de confiance,
Respecter les choix éducatifs,
Recevoir et transmettre un message / sélectionner et traiter une info.
- Accompagner l’enfant dans son développement psycho-affectif et moteur :
Proposer des activités d’éveil adaptées en lien avec le projet éducatif,
Observer et identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l’enfant,
Repérer et signaler les enfants en détresse,
Aider l’enfant à acquérir progressivement des gestes et des comportements autonomes.
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène :
Aménager, nettoyer et désinfecter le matériel et les espaces de vie de l’enfant,
Garantir la sécurité des enfants et prévenir l’accident.
- Assurer les soins quotidiens de l’enfant en toute sécurité (hygiène, alimentation et sommeil) :
Administrer les médicaments autorisés par le protocole,
Respecter et mettre en œuvre les protocoles médicaux et les conduites à tenir élaborés par le médecin référent de la structure.
- Appliquer le projet éducatif et maintenir une cohérence éducative :
Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice,
Encadrer les stagiaires sous la responsabilité de la directrice.
Profil recherché
Diplôme d’Auxiliaire de Puériculture
PSC1
Aptitude à travailler avec des jeunes enfants
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser les candidatures (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire de la Ville de Beaugency - 20, rue du Change - 45190 BEAUGENCY - rh@ville-beaugency.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/11/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
