Auxiliaire de puériculture (h/f) - Fontenay-sous-Bois
Référence : O094260615001118
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontenay-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la directrice, assure un accueil de qualité du jeune enfant et sa famille. Elle/il prend soin de chaque enfant qui lui est confié de façon individualisée et adaptée. Elle/il répond aux besoins quotidiens de l’enfant et favorise son développement psychoaffectif, somatique et intellectuel, en situant son action dans le projet d’établissement.
- Identifier, par l’observation et l’écoute, les besoins de chaque enfant afin de leur apporter une réponse ajustée et individualisée favorisant leur autonomie
- Effectuer les soins spécialisés tout au long de la journée d’accueil dans le respect de son intimité (repas-sommeil-hygiène-activités-communications) individuellement et/ou au sein du groupe
- Administrer à la demande des parents et sous prescription médicale un traitement médicamenteux aux enfants accueillis sous la responsabilité de la directrice d’établissement
- Favoriser le dialogue et l’échange avec les parents, tant pendant la période d’adaptation que pendant toute la vie de l’enfant à la crèche
- Créer un climat de confiance afin de permettre l’épanouissement du jeune enfant et d’accompagner les séparations parents /enfants et les soutenir dans leur fonction parentale
- Déterminer, en collaboration avec l’éducatrice de jeunes enfants et de ses collègues, le matériel utile et nécessaire ainsi que l’aménagement de l’espace, le choix des jouets
- Participer à l’élaboration et l’évolution du projet d’établissement
- Organiser des animations pédagogiques en collaboration avec le reste de l’équipe, en coordination avec l’éducatrice et en fonction des enfants
- Nettoyer et désinfecter le matériel en fonction des protocoles mis en place dans la crèche
- Entretenir, autour des enfants, un environnement propre, ordonné, stimulant et adapté à leurs besoins
- Participation aux groupes d’analyse de pratiques et s’engager dans la formation continue afin d’améliorer les pratiques professionnelles et les partager avec l’équipe
- Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire en effectuant les liaisons nécessaires au suivi des enfants et en participant à l’organisation du travail au regard du projet d’établissement
- Participer à l’accueil et à l’encadrement des stagiaires en collaboration avec le reste de l’équipe
Profil recherché
- Développement psycho-affectif, psycho-moteur et comportemental de l’enfant (sain, malade ou en situation de handicap)
- Connaissance dans les domaines relatifs au référentiel des auxiliaires de puériculture : soins : d’hygiène et sécurité, diététique, accompagnement aux soins de la vie quotidienne, sommeil, repas, …
- Réglementation élémentaire et premiers gestes d’urgence
- Intérêt et mise en place des activités ludiques et pédagogiques
- Sens de l’observation et de l’écoute
- Respect de la culture de la famille et de l’enfant
- Communication (famille, équipe, hiérarchie)
- Travail en équipe
- Etablir une relation de confiance (parents, enfants, etc.)
- Ponctualité et fiabilité
- S’impliquer dans les projets pédagogiques et s’ouvrir sur des projets extérieurs
- Aptitude aux écrits professionnels
- Créativité
- Transmettre les informations nécessaires au suivi de l’enfant
- Appliquer les règles définies par le projet d’établissement et la directrice
- Assurer, dans l’urgence, les soins
- Conscience professionnelle
- Disponibilité, diplomatie, tolérance
- Résistance physique et psychologique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/08/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
