Auxiliaire de puériculture (h/f) - Garches
Référence : O092251104000635
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Garches
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'auxiliaire de puériculture assure un rôle clé dans l'accueil, les soins et l'accompagnement des enfants. Chaque auxiliaire est référent d'un ou deux enfants pour garantir un suivi individualisé.
1. Soins quotidiens auprès de l’enfant
Réaliser les soins d’hygiène et de confort : change, bain, habillage, repas, sommeil, etc.
Surveiller l’état général de l’enfant (température, appétit, sommeil, comportement).
Aider au développement psychomoteur de l’enfant par le jeu et la stimulation.
Participer à la prévention des infections et à la sécurité des enfants.
2. Accompagnement éducatif et affectif
Créer une relation de confiance et un cadre rassurant pour l’enfant.
Favoriser l’autonomie et l’éveil sensoriel et moteur.
Observer les réactions et comportements de l’enfant et signaler toute anomalie à l’équipe soignante.
3. Soutien à la parentalité
Accompagner les parents dans les soins et les gestes du quotidien (alimentation, hygiène, sommeil…).
Transmettre des conseils et rassurer les familles, toujours dans le respect de leur rôle et de leurs choix.
4. Travail en équipe et transmission
Travailler en collaboration avec les infirmiers, puéricultrices, éducateurs de jeunes enfants et médecins.
Participer aux transmissions orales et écrites pour assurer le suivi de l’enfant.
Entretenir le matériel et les locaux, veiller aux règles d’hygiène et de sécurité.
1. Soins quotidiens auprès de l’enfant
Réaliser les soins d’hygiène et de confort : change, bain, habillage, repas, sommeil, etc.
Surveiller l’état général de l’enfant (température, appétit, sommeil, comportement).
Aider au développement psychomoteur de l’enfant par le jeu et la stimulation.
Participer à la prévention des infections et à la sécurité des enfants.
2. Accompagnement éducatif et affectif
Créer une relation de confiance et un cadre rassurant pour l’enfant.
Favoriser l’autonomie et l’éveil sensoriel et moteur.
Observer les réactions et comportements de l’enfant et signaler toute anomalie à l’équipe soignante.
3. Soutien à la parentalité
Accompagner les parents dans les soins et les gestes du quotidien (alimentation, hygiène, sommeil…).
Transmettre des conseils et rassurer les familles, toujours dans le respect de leur rôle et de leurs choix.
4. Travail en équipe et transmission
Travailler en collaboration avec les infirmiers, puéricultrices, éducateurs de jeunes enfants et médecins.
Participer aux transmissions orales et écrites pour assurer le suivi de l’enfant.
Entretenir le matériel et les locaux, veiller aux règles d’hygiène et de sécurité.
Profil recherché
- Auxiliaire de puériculture titulaire ou contractuel,
- Titulaire du diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture
- Aptitudes à la communication et à l’aisance relationnelle, permettant de collaborer efficacement avec les familles et l’équipe.
- Capacité à analyser et répondre aux besoins spécifiques de chaque enfant.
- Adaptabilité, sens de l’anticipation, rigueur et organisation.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation à:
Madame le Maire
Mairie, 2 rue Claude Liard
92380 GARCHES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure, Auxiliaire de soins principal de 1ère classe, Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 16/08/2026
-
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
