Auxiliaire de Puériculture (h/f) - Issy-les-Moulineaux
Référence : O092251008000433
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Issy-les-Moulineaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville d'Issy les Moulineaux gère 14 crèches, 3 haltes garderie, 1 halte jeux et 3 relais d’Assistants Maternels et assure aux familles l’accueil de leurs enfants sur des temps réguliers, occasionnels ou ponctuels. Chaque structure a son propre projet d'établissement qui précise son projet éducatif et les prestations d'accueil proposées.
La ville d'Issy-les-Moulineaux recherche pour l’une de ses crèches, un(e) Auxiliaire de Puériculture (H/F)
Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez pour missions principales :
Assurer la prise en charge et l'observation de l’enfant individuellement et en groupe ;
Veiller à la santé et la sécurité physique et affective de l'enfant ;
Participer à l’éveil des enfants en collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants ;
Respecter les règles d’hygiène, la santé et la sécurité des enfants ;
Transmettre les informations relatives à la journée de l'enfant auprès des parents et de l’équipe ;
Assurer l'entretien de l'environnement proche de l'enfant (jeux et mobiliers) ;
Assurer l'ouverture et la fermeture de la structure.
Dans le cadre de votre travail au quotidien, vous aurez aussi pour activités de :
Participer au projet pédagogique ;
Participer aux réunions d’équipe ;
Partager les connaissances avec les agents sociaux ;
Assurer le remplacement ponctuel des agents polyvalents ;
Participer au tutorat des stagiaires (Elève de 3ème, CAP, BEP et Auxiliaire de puériculture).
Profil recherché
Vous êtes titulaire du Diplôme professionnel d’Auxiliaire de Puériculture et éventuellement du Concours sur titre d’Auxiliaire de Puériculture, vous savez vous montrer disponible afin d’accompagner les tout-petits au quotidien.
Afin de participer activement aux activités pédagogique liées au développement de l’enfant, vous montrez un sens de l’organisation et un certain esprit d’initiative. Enfin, vous êtes de nature pédagogue, bienveillant(e) et patient(e) et avez un attrait pour le service public.
Nos avantages :
25 jours de congés annuels / 14 jours de RTT
Prime de 13ème mois + Prime de CIA (Complément Indemnitaire Annuel)
Nombreux avantages via le COS (Chèque Vacances / Chèque CESU, etc.…)
Carte ticket restaurant (9€/jour)
Participation à la mutuelle et la prévoyance
+ d'autres avantages. Rejoignez-nous !
A savoir :
Poste à pourvoir dès que possible
Poste de Catégorie B - Ouvert aux titulaires et contractuels
Temps de travail : 37h30.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
https://www.issy.com/contact -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/12/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
