Auxiliaire de puériculture (h/f) - MAIRIE ST SULPICE DE ROYAN
Référence : O017261022000655
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Sulpice-de-Royan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Saint Sulpice de Royan recherche un/une auxiliaire de puériculture.
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et de la Directrice de l’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant Peter Pan, l’auxiliaire de puériculture :
- prend en charge l’accueil de l’enfant et de sa famille en veillant au respect du secret professionnel.
- contribue au développement de l’enfant dans le cadre du projet d’établissement de l’EAJE.
- participe au suivi paramédical de l’enfant.
- est responsable d’un groupe d’enfants, garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants.
- est garant de l’hygiène en général.
Missions principales :
- Accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux,
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant,
- Apprécier l’état clinique de l’enfant sous la responsabilité de l’infirmière puéricultrice, détecter le caractère urgent d’une situation, repérer les signes de maltraitance et alerter,
- Suivi alimentaire de l’enfant,
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène,
- Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel,
- Faire des transmissions de qualité pour un bon suivi de l’évolution de l’enfant,
- Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie.
Missions secondaires :
- Connaissance du projet d’établissement et participation à son actualisation,
- Participer aux projets propres à la structure (projets d’équipe) et aux réunions,
- Formation et encadrement des stagiaires,
- Contribuer à l’éveil de l’enfant en proposant des jeux et activités d’éveil adaptés au développement psychomoteur, sensoriel et cognitif et favorisant l’autonomie et la socialisation,
- Participer aux diverses missions du service et de la collectivité selon les nécessités et les compétences de l’agent.
Profil recherché
SAVOIR
Connaissance des techniques d’écoute, de communication et d’animation.
Connaissance des projets éducatifs et pédagogiques.
Connaissance des grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants.
Connaissance des règles d’hygiène corporelle.
SAVOIR-FAIRE :
Appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants.
Appliquer les règles de sécurité.
Savoir travailler en équipe.
Développer la concertation.
Capacité d’adaptation.
SAVOIR-ETRE :
Patience et disponibilité.
Goût du travail avec les enfants.
Rigueur et méthode.
Vigilance, réactivité.
Respect des obligations de discrétion et confidentialité.
Valeur du service public.
PROFILS RECHERCHES :
- Diplôme : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture
- Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Temps de travail : 35 heures (annualisé)
Avantages :
Adhésion de la commune au CNAS
RIFSEEP
Titres restaurant
Mutuelles santé et prévoyance et participation employeur
Lieu de travail : Crèche, 37 rue Henri Dupont, 17200 Saint-Sulpice-de-Royan (Charente-Maritime (17))
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur Le Maire, accompagnée du dernier arrêté de situation administrative.
par mail à affairesgenerales@saint-sulpice-de-royan.fr, ou par courrier
MAIRIE
46B route de Rochefort
17200 SAINT SULPICE DE ROYAN -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
