Auxiliaire de Puériculture Polyvalent H/F - Mairie de Chartres
Référence : O028261015000847
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chartres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Service Petite Enfance de la Ville de Chartres accueille les jeunes enfants au sein de ses Multi-Accueils (collectifs et familial) et de sa Halte-Garderie. Pour renforcer ses équipes et assurer la continuité de service, le service recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un :
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE POLYVALENT (H/F)
(CATEGORIE B – CADRE D’EMPLOIS DES AUXILIAIRES DE PUERICULTURE TERRITORIAUX OU CONTRACTUEL)
Polyvalent et mobile, vous intervenez en remplacement au sein des différents établissements d’accueil du jeune enfant de la Ville, pour accueillir au quotidien l’enfant et sa famille et garantir son bien-être, sa sécurité et son développement.
- Assurer un accueil individualisé de l’enfant et de sa famille, avec adaptabilité selon les transmissions et le projet d’établissement.
- Veiller au bien-être, à la sécurité et au développement harmonieux de l’enfant ; respecter ses rythmes et besoins (repas, change, sommeil).
- Observer l’enfant, identifier ses besoins et toute altération de l’état de santé ; alerter l’infirmier D.E. ou la puéricultrice si nécessaire.
- Réaliser les soins courants d’hygiène, de confort et de santé dans le respect des protocoles en vigueur.
- Proposer et animer des activités d’éveil, ludiques et pédagogiques en lien avec les projets de la structure.
- Accueillir, informer, conseiller les parents et instaurer une relation de confiance en valorisant la fonction parentale.
- Recueillir et transmettre les observations par oral et par écrit afin d’assurer la continuité des soins et des activités.
- Contribuer à l’entretien de l’environnement immédiat des enfants ; nettoyer les jouets, vérifier leur état, participer au rangement et au suivi du linge.
- Aménager l’espace de vie et appliquer strictement les règles d’hygiène et de sécurité.
- Participer à l’organisation de la vie de l’établissement, aux sorties, partenariats, réunions d’équipe et journées pédagogiques.
- Accompagner les stagiaires ou jeunes professionnelles en lien avec la direction et l’équipe.
- Assurer l’ouverture et/ou la fermeture de l’établissement conformément aux protocoles ; prendre et transmettre les messages.
- Intervenir en remplacement sur l’ensemble des structures de la Ville ; s’adapter aux plannings et déplacements requis (permis B souhaité).
Profil recherché
Titulaire du Diplôme d’Auxiliaire de Puériculture, vous connaissez les étapes du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant et ses besoins fondamentaux (éveil, sommeil, soins, équilibre alimentaire). Vous maîtrisez les techniques d’observation, de communication professionnelle et les protocoles de soins, d’hygiène et de sécurité en EAJE. Vous appliquez avec rigueur les procédures de l’établissement, le règlement de fonctionnement et les obligations de la fonction publique, dans le respect de la discrétion et du secret professionnel.
Vous faites preuve de patience, de rigueur et d’un sens aigu des responsabilités. À l’écoute, vous savez repérer les besoins, adapter vos actions, analyser votre pratique et prendre des initiatives en situation courante comme en urgence. Vous appréciez le travail en équipe et vous instaurez une relation de confiance avec les familles en gardant la juste distance professionnelle. Doté d’une forte capacité d’adaptation, vous êtes disponible pour des remplacements de durées variables, des changements de site et des réunions éventuellement hors horaires d’ouverture. Le permis B et la mobilité entre établissements sont appréciés ; vous utilisez les équipements et EPI requis.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rejoignez-nous et donnez du sens à votre carrière !
En intégrant nos équipes, vous bénéficiez :
D’une rémunération attractive : rémunération statutaire + régime indemnitaire
Pour les contractuels : un CDD de 1 à 3 ans, renouvelable.
Un cadre de travail agréable en cœur de ville, facilement accessible en transports.
Du télétravail possible pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
Des perspectives d’évolution avec un large accès à la formation pour enrichir vos compétences.
Une couverture santé et prévoyance avantageuse, avec une participation de l’employeur.
Des avantages sociaux grâce au Comité des œuvres sociales : billetterie à tarifs préférentiels, activités sportives, etc.
Un restaurant collectif pour vos pauses déjeuner.
Des RTT pour profiter de votre temps libre.
Ensemble, construisons le futur !
Prêt à relever le défi ? Rejoignez-nous !
Dans le respect du principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires définies par le code général de la fonction publique.
À compétences égales, toutes les candidatures seront examinées avec attention. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
