Auxiliaire de vie de Loisirs collective (h/f) - C.C.A.S. de MOISSAC
Référence : O082260624000064
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Moissac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le poste d'auxiliaire de vie de loisirs collective est à pourvoir au 1er septembre 2026, à temps non complet soit 28h hebdomadaire. L'agent est placé sous le coordinateur de service prévention Éducation et Handicap ( PEH).
-Accompagner occasionnellement de manière individuelle et collective des enfants en situation de handicap et/ou en difficulté suivi par le service ;
-Contribuer au soutien, au bien-être et à la sécurité des enfants au sein des structures d’accueils ;
-Être un agent ressource dans l’accompagnement pour les équipes de terrain et des enfants en situation de handicap ou en difficulté ;
-Participer à la bonne mise en œuvre et au suivi du Projet individualisé de l’enfant, rencontrer les familles, les équipes et les partenaires dans le cadre des réunions de projets d’accueil ;
-Participer à l’identification des besoins sur les structures d’accueil ;
Identifier et établir les comptes rendus avec l’ensemble des équipes éducatives des enfants suivis par le service ;
-Participer aux bilans d’accueil ;
-Animer et Co animer les ateliers de sensibilisation durant les séjours ;
-Participer à la définition des modalités de mise en œuvre et d’accompagnement des publics accueillis ;
-Suivre la procédure établie en interne relatif au suivi d’un enfant accompagné par le service ;
-S’inclure dans les activités organiser par le service enfance et jeunesse en respectant les fonctions AVL Collective ;
-Assurer le lien entre les professionnels des structures d’accueils ;
-Participer aux réunions de service ;
-Participer aux différentes réunions des partenaires en lien avec les enfants accompagnés ;
-Assurer le suivi des dossiers du dispositif « Bourse au permis » ;
-Polyvalence en fonction des besoins du service.
Profil recherché
-Connaissance dans la gestion des conflits ;
-Connaissance dans le domaine du développement du jeune enfant et de l'enfant ;
-Connaissance des partenaires institutionnels ;
-Connaissance en méthodologie de projet ;
-Maîtrise des écrits professionnels ;
-Maîtrise de l'outil informatique ;
-Permis B.
À propos de l'offre
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Avantages : CNAS+ Titres restaurant.
CV + LETTRE DE MOTIVATION
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
