Auxiliaire Petite Enfance (H/F) - Mairie du PLESSIS-BOUCHARD
Référence : O095260616000056
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Plessis-Bouchard
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de son établissement multi accueil : la MAISON DE L'ENFANCE
Vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de l'accueil collectif.
Missions :
Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe au sein d'un équipement d'accueil collectif du tout petit de 2 mois 1/2 mois à 3 ans dans le but de favoriser son développement psycho-affectif somatique et intellectuel selon le projet d'établissement et la charte.
- Participer à l'organisation de l'accueil de l'enfant
- Distribuer les soins quotidiens : hygiène, repas
- Accompagnement dans le sommeil en fonction du rythme de chaque enfant
- Créer des activités d'éveil et des ateliers en respectant le choix de l'enfant
- Favoriser l'autonomie de l'enfant et sa socialisation
- Communiquer avec l'enfant : par contact corporel, par langage, dialoguer avec l'enfant, verbaliser les situations
- Sécuriser l'enfant en l'encourageant et en lui donnant des repères (humains, temporels, spatiaux)
- Savoir alerter et dispenser les 1ers soins en cas d'urgence en fonction des protocoles établis
- Veiller aux conditions de sécurité
- Veiller à l'hygiène vestimentaire et corporelle des enfants, du matériel employé
- Participer à la réalisation des biberons (diététique du nourrisson, entrée des divers aliments
-Mettre en place des activités en fonction des besoins de l'enfant (éveil sensori-moteur, éveil psychomoteur)
- Transmettre quotidiennement au sujet de l'enfant ses réactions, le déroulement de la journée : transmissions orales et écrites, utilisation des outils
Profil recherché
Statut et rémunération :
- Rémunération statutaire (Titulaire ou contractuel)
- Prime annuelle
- Accès à la mutuelle et à la prévoyance avec participation de l'employeur
Avantages :
- Semaine de 37 heures sur planning
- 25 jours de congés annuels
- 12 jours de RTT
- CNAS
Profil recherché :
- Titulaire d'un CAP Petite Enfance exigé
- Savoir être à l'écoute des parents et des enfants.
- Sens du travail en équipe, rigueur, dynamisme et disponibilité.
- Aptitudes relationnelles.
- Créativité.
- Discrétion et devoir de réserve.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
3 rue Pierre Brossolette
95130 LE PLESSIS BOUCHARD
recrutement@leplessisbouchard.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 03/09/2026
-
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
