Bibliothécaire du secteur adulte (h/f) - Mairie de SARTROUVILLE
Référence : O078260706000807
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sartrouville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Deuxième ville des Yvelines avec 53 223 habitants, Sartrouville fait partie de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine qui regroupe également 18 autres communes des Yvelines et du Val d'Oise. Constituée d'un vaste ensemble pavillonnaire et d'immeubles aux statuts variés, Sartrouville qui est reliée à Paris d'un côté et à Poissy ou Cergy de l'autre, possède deux attraits majeurs : la qualité des services rendus à la population et une parfaite connexion au réseau de transports d'Île-de-France (RER A, Transilien, nombreuses lignes de bus). Sartrouville, une ville attractive et reconnue pour la qualité de son cadre de vie.
Rattaché au Responsable des bibliothèques, vous serez affecté à la médiathèque de Sartrouville. En tant qu’agent de médiathèque, vous serez en charge des missions suivantes :
- Accueillir, informer et accompagner les usagers dans leurs recherches documentaires, l'utilisation des services de la bibliothèque et des outils numériques, tout en assurant les opérations de prêt, de retour et d'inscription.
- Concevoir, organiser et animer des actions de médiation culturelle autour du livre et de la lecture, développer les partenariats avec les acteurs du territoire et participer à la communication des animations.
- Assurer le développement, la gestion et la valorisation des collections : veille documentaire, acquisitions, catalogage, indexation, suivi des fonds, désherbage et mise en valeur des collections.
- Participer au traitement documentaire en garantissant la qualité des données bibliographiques et l'harmonisation des pratiques au sein du réseau.
Contribuer au bon fonctionnement de la bibliothèque en participant aux projets transversaux, aux groupes de travail et à l'amélioration continue des services proposés aux usagers.
Profil recherché
Nos attentes :
- Vous disposez idéalement d'une expérience en bibliothèque ou médiathèque ;
- Bonne culture générale et connaissance solide de la littérature adulte ;
- Vous savez analyser les besoins des publics et valoriser les collections et les services de la médiathèque ;
- Vous êtes en capacité d'organiser des animations culturelles.
Vos atouts :
- Vous êtes reconnu pour votre sens de l'accueil, vos qualités relationnelles et votre goût du travail en équipe.
- Capacité d’écoute et de dialogue;
- Sens du service public ;
- Dynamisme et polyvalence ;
- Autonomie et esprit d’initiative.
Vous souhaitez rejoindre une structure qui place le sens du service public au cœur de ses valeurs ? Alors rejoignez-nous !
Conditions de travail et avantages :
- Poste ouvert, par voie de mutation, détachement ou contrat.
- Temps de travail : 38h30 hebdomadaires avec horaires fixes :
* Mardi et mercredi de 9h00 à 13h00 et de 14h00 à 19h00
* Jeudi de 8h00 à 12h30
* Vendredi et samedi de 9h00 à 13h00 et de 14h00 à 17h30
En période estivale, les horaires sont aménagés : mardi, mercredi, vendredi et samedi de 8h00 à 12h30 et de 13h30 à 16h00.
- Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA, congés annuels ainsi que 131h40 de RTT.
- Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun,
- Possibilité d’adhésion à une mutuelle et à une prévoyance,
- Politique dynamique de formation,
-Adhésion à l’amicale du personnel et au CNAS.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 rue Buffon
78500 SARTROUVILLE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/09/2026
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Bibliothécaire
