Brigadier-Chef principal de Police Municipale (h/f) - SOLLIES VILLE
Référence : O083261029000948
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Solliès-Ville
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Il assure également une relation de proximité avec la population.
- Connaitre les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention.
- Appliquer les techniques d'interventions.
- Rédiger et mettre en application les arrêtés municipaux.
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies.
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement.
- Analyser et gérer des situations ou évènements imprévus.
- Qualifier et faire cesser les infractions.
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population.
Profil recherché
- Connaitre les pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention.
- Maîtriser la législation et la réglementation de votre cadre d'emploi ainsi que le fonctionnement des collectivités locales.
- Connaitre les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement.
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies.
- Analyser et gérer des situations ou événements imprévus.
- Qualifier et faire cesser les infractions.
- Effectuer des missions d'îlotage.
SAVOIR ETRE:
- Posséder les valeurs fondamentales suivantes: impartialité, rigueur, diplomatie, discrétion, pédagogie et discipline.
- Respect de la hiérarchie.
- Maîtriser les techniques d'interventions et de premier secours.
- Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe.
- Avoir un sens aigu du service public.
- Respecter la déontologie.
- Etre à jour de sa FCO.
- Avoir les sens des priorités et des responsabilités.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser, par mail, à : ressources@solliesville.fr, accompagnées d'un cv et d'une lettre de motivation.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
