Cadre pédagogique/Educateur de jeunes enfants (h/f) - Le Perreux-sur-Marne
Référence : O094260908000583
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Perreux-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Direction : Direction de la Petite Enfance et de la Parentalité
Rattachement hiérarchique : Responsable du Relais Petite Enfance
Grade : Éducateur de Jeunes Enfants
Fonction : Cadre pédagogique
Missions permanentes :
o Appliquer le projet de fonctionnement
o Assurer l’accueil et les rendez-vous avec les usagers dans le respect du règlement de fonctionnement
o Assurer un accompagnement ou un soutien à la parentalité
o Élaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet éducatif et pédagogique
o Organiser et animer les accueils-jeux
o Aménager l’espace d’accueil, favoriser l’éveil et les activités ludiques selon l’âge et les besoins des enfants sains ou en situations de handicap
o Assurer le suivi du matériel et des jeux
o S’informer sur les évolutions juridiques et pédagogiques
o Participer à la mise en œuvre de projets avec des partenaires (RPE de proximité, médiathèque…)
Missions ponctuelles et spécifiques :
o Favoriser les relations avec les services de la ville
o Organiser les commandes éducatives à partir des stocks et des projets du RPE
o Encadrer les nouveaux collègues et les stagiaires
o Élaborer, réaliser des manifestations festives et des activités culturelles
o Participer aux réunions transversales avec les éducatrices des autres structures
o Assurer la continuité de direction
o Gérer le stock et les commandes des produits d’hygiène
Profil recherché
Compétences et qualités requises :
o Connaissances des droits de l’enfant et de la famille
o Connaissances des méthodes d’observation et d’écoute active Connaissances du développement psychomoteur et affectif de l'enfant
o Connaissances juridiques et sociales
o Connaissances en bureautique
o Connaissances des protocoles d’hygiène et de sécurité
o Capacité à encadrer et à travailler en équipe dans le respect de chacun
o Capacité à s’adapter et/ou savoir faire face aux situations imprévues
o Capacité d’analyse et de rédaction, de prise de décisions et à rendre compte
o Capacité de maîtrise de soi, à prendre du recul et à se remettre en question
o Capacité à respecter le secret professionnel et le devoir de réserve
o Capacité d’Autonomie dans l'organisation du travail et sens des responsabilités
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à adresse à
Madame le Maire
Mairie du Perreux-sur-Marne
Place de la Libération
94170 LE PERREUX-SUR-MARNE
Ou sur notre site : https://leperreux94.nous-recrutons.fr/ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 07/11/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
