Cadre socio-éducatif au Foyer Départemental de l’enfance (F-H) 178-2026
Référence : O061260922000696
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Alençon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Nous recherchons :
Pour la Direction de l’enfance et des Familles
Au sein du Pôle Solidarités
Cadre socio-éducatif au Foyer Départemental de l’enfance - (F/H)
FPH - Catégorie A – Filière Administrative
Fonctionnaire ou contractuel 1 an à 3 ans renouvelable
Poste à temps complet– Basé à ALENCON
REF 178-2026
Le Département, chef de file de la protection de l’enfance, investit dans le développement des politiques de la famille. Dans une dynamique renouvelée, avec des objectifs ambitieux d’adapter l’offre de service et l’accompagnement des enfants, le Département recrute un chef de service au Foyer départemental de l’Enfance.
Intégré au sein de la Direction de l’enfance et des familles et placé sous l’autorité du Directeur, vous travaillerez en transversalité avec les autres directions du Pôle solidarités et dans un cadre partenarial élargi.
Votre action s’inscrit dans une logique de développement de projets innovants et prend en compte la place des enfants. Votre participation aux réseaux professionnels régionaux et nationaux vous permettra d’être force de proposition dans la stratégie de protection de l’enfance.
- Assurer le mangement des équipes
o Gérer les équipes éducatives et les services généraux (planning de travail, recrutement)
o Accompagner les équipes dans la prise en charge des mineurs accueillis selon les préconisations en vigueur.
o Coordonner et suivre le projet individuel des mineurs accueillis
o Organiser et animer les réunions internes (réunions hebdomadaires, synthèses, coordinations) et externes.
o Produire, suivre et contrôler la qualité des écrits professionnels et respecter les délais.
o Gérer la circulation des informations en interne et en externe.
o Répartir les ressources et les moyens dans les services (humains, techniques, matériels et financiers) et gérer l’argent de poche.
- Contribuer à la conception du projet d’établissement
o Participer à l’élaboration et l’évaluation du projet d’établissement et à la mise en œuvre des évaluations.
o Participer à l’élaboration du rapport d’activité du service socio- éducatif.
o Piloter la démarche qualité.
- Développer le réseau partenarial
o Coordonner les interventions extérieures auprès des mineurs accueillis.
o Développer les réseaux et les partenariats.
o Encadrer et tutorer des stagiaires.
o Représenter l’organisme auprès des organismes extérieurs.
- Participer au dispositif d’astreinte
o Réaliser des astreintes la nuit, les week-ends (rythme d’une semaine sur quatre).
CONTRAINTES DU POSTE
Astreintes, disponibilité.
Permis B.
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme en travail social (ES, AS, AS, EJE ou CAFERUIS ou équivalent), vous maîtrisez les dispositions législatives et réglementaires en protection de l’enfance, les outils de contrôle et la loi 2002-2, les techniques d’accompagnement psychopédagogiques, les techniques de management, la conduite du changement et du travail en situation de tension, les politiques départementales de protection de l’enfance, les outils bureautiques pack office et les logiciels métiers.
Vous êtes capable de diriger, animer des équipes éducatives, de déléguer et contrôler, d’organiser, de planifier et d’anticiper l’ensemble des missions.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CANDIDATER
Merci de déposer votre candidature (lettre + CV),
à Monsieur le Président du Conseil départemental de l’Orne,
sur la plateforme : https://mesdemarches.orne.fr/offres-emploi/
CONTACT
Pour plus de renseignements sur les missions, vous pouvez contacter :
Monsieur Julien TRASSARD, Directeur, 02.33.26.47.70
ENTRETIEN
Des tests ou des mises en situation pourront être demandés lors de l’entretien. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/10/2026
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*Responsable de service médical*
