Cadre territorial de santé (F/H) - réf 086-2026 - Conseil Départemental de l'Orne
Référence : O061260327000634
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Alençon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec près de 100 métiers et 1700 collaborateurs, le Département de l'Orne vous offre un environnement professionnel dynamique et une remarquable qualité de vie. Rejoignez un acteur essentiel de l'action publique de proximité, où créativité, initiative et talents sont reconnus et accompagnés.
La Direction de l'Enfance et des Familles met en œuvre les politiques départementales en faveur de la prévention, de la protection de l'enfance et de l'accompagnement des familles. Au sein du Pôle Solidarités, les équipes de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) œuvrent au quotidien pour promouvoir la santé des jeunes enfants, accompagner les futurs parents et soutenir la parentalité, en partenariat avec les acteurs du territoire.
Au sein de la Direction de l'Enfance et des Familles, vous rejoignez les équipes de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) pour piloter et accompagner une équipe pluridisciplinaire engagée auprès des enfants de 0 à 6 ans, des futurs parents et de leurs familles. Vous contribuez à la mise en œuvre des politiques départementales de prévention, de santé publique et de protection de l'enfance.
Manager et accompagner les équipes :
→ Encadrer et animer une équipe d'infirmières-puéricultrices PMI.
→ Organiser l'activité, planifier les interventions et garantir la continuité du service.
→ Accompagner les professionnels dans le développement de leurs compétences et l'évolution de leurs pratiques.
→ Réaliser les entretiens professionnels, suivre les plans de formation et accompagner les nouveaux arrivants.
→ Animer les réunions d'équipe et coordonner les actions avec les autres cadres du territoire.
Garantir la qualité des interventions en PMI et en protection de l'enfance :
→ Valider les écrits professionnels et les évaluations relevant de la protection de l'enfance et des agréments des assistants maternels.
→ Participer au pôle technique d'évaluation des informations préoccupantes.
→ Apporter un appui technique et méthodologique aux équipes dans l'évaluation des situations.
Piloter les projets de territoire :
→ Identifier les besoins des familles et proposer des réponses adaptées en lien avec les médecins, les cadres territoriaux et les partenaires.
→ Impulser, coordonner et évaluer des projets innovants en matière de prévention et de santé publique.
→ Contribuer aux travaux départementaux et aux réseaux partenariaux (observatoires, schémas, projets territoriaux, réseaux de santé...).
Accompagner la transformation des pratiques :
→ Participer au développement des outils numériques et à la modernisation des pratiques professionnelles.
→ Accompagner les équipes dans l'appropriation des logiciels métiers et des nouveaux outils numériques.
Profil recherché
Titulaire du diplôme de Cadre de santé ou du diplôme d'État d'Infirmier(ère)-Puériculteur(trice), vous possédez une solide expérience dans le domaine de la Protection Maternelle et Infantile ou de la santé publique.
Manager reconnu(e), vous savez fédérer une équipe, accompagner le changement et conduire des projets transversaux.
Vous maîtrisez le cadre réglementaire de la PMI, les politiques publiques de l'enfance et de la famille ainsi que les techniques de management et de conduite de projet.
Organisé(e), autonome et force de proposition, vous disposez de qualités d'analyse, d'anticipation et de décision. Vous appréciez le travail en réseau et développez des relations partenariales de qualité.
À l'aise avec les outils numériques, vous maîtrisez les logiciels bureautiques et savez vous approprier rapidement les logiciels métiers.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 3 mois
RÉMUNÉRATION & AVANTAGES
Rémunération
Agents intérimaires : rémunération établie selon le diplôme, l’expérience, le cadre d’emploi et les missions exercées
· Rémunération au grade de Puéricultrice cadre de santé ou Infirmier cadre de santé, échelon 1, en début de carrière
· IFSE
· CTI
Avantages
39h/sem + jusqu'à 48 jours de congés & RTT/an
Mutuelle santé et prévoyance : participation employeur possible sur le contrat avec la MNT
Contrats et bulletins de paie dématérialisés
CONTACT & CANDIDATURE
Renseignements sur le poste
Mme Marie-Hélène CHRETIEN, directrice de l’enfance et des familles
📞 02.33.81.61.67
Mme Stéphanie PANNETIER, Cadre départementale de santé
📞 02.33.81.60.00 - poste 61658
Suivi de candidature - DRH
Mme Christelle COGNET, Assistante recrutement
📞 02.33.81.60.00 - poste 61352
Déposer votre candidature (CV + lettre)
à Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Orne, sur la plateforme :
mesdemarches.orne.fr/offres-emploi
👥 Agents internes : avec le sous couvert de votre hiérarchie.
ℹ️ Des tests ou mises en situation pourront être demandés lors de l'entretien. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 31/08/2026
-
Coordonnatrice / Coordonnateur de santé