Cadre Supérieur de santé
Référence : 2026-2282934
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Centre Hospitalier de Maubeuge
Centre Hospitalier de Maubeuge - Localisation : RUE SIMONE VEIL, 59600 MAUBEUGE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels SELON GRILLE ET EXPERIENCE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires SELON GRILLE ET EXPERIENCE
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre Hospitalier de Maubeuge recrute 2 cadres supérieur de santé.
Sous l'autorité et par délégation du directeur et du directeur des soins, le cadre supérieur de santé assiste le chef de pôle d'activité pour l'organisation, la gestion et l'évaluation des activités qui relèvent de ses compétences, avec le cadre administratif gestionnaire de pôle.
Pour l'ensemble de ses missions il travaille en étroite collaboration avec les directions fonctionnelles et les cadres de santé des métiers de filières soins infirmiers, de rééducation et médicotechnique.
Horaires : Au forfait 7h 48 par jour du lundi au vendredi, avec adaptation des horaires en fonction des nécessités institutionnelles et 20 RTT annuelles. Participe aux astreintes administratives de l'établissement.
Missions :
Domaines d'activité
Management :
- Collabore au pilotage stratégique du pôle
- Met en place le projet médico soignant et participe à l'élaboration du projet de soins
- Il manage par une méthodologie de projet en collaboration avec les différents acteurs de l'institution et partenaires
- Il assure la gestion centralisée du Pool au sein de l'établissement ;
- Il est le garant de la gestion du personnel non médical en veillant à l'application des règles de gestion statutaire définies par la DRH ; etc...
Gestion des ressources humaines :
- Il assure l'harmonisation et la coordination des moyens (études de poste, profil de poste, évaluation des cadres de fonctionnements, introduction des processus de changement). En collaboration avec les cadres des différentes filières, il établit la gestion prévisionnelle des effectifs. Pour cela, en lien avec la DRH il gère les mensualités de remplacement dédiées au pôle ;
- Il a un rôle décisionnel dans l'adéquation entre les moyens humains et les besoins et décide de la répartition qui s'impose dans la gestion quotidienne des effectifs après avoir pris l'avis des cadres de santé du pôle ; etc...
Qualité Sécurité des Soins
Gestion économique
Formation / Communication
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 19/05/2026
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
